员工1月31日离职，1月工资当月发放月。2社保公司部分公司承担，个人部分在发放1月工资时扣除，问题1：2月申报个税时个人社保可以1、2月合计扣除吗？问题2：2月公司承担部分还正常入管理费用吗？

员工1月31日离职，1月工资当月发放月。2社保公司部分公司承担，个人部分在发放1月工资时扣除，问题1：2月申报个税时个人社保可以1、2月合计扣除吗？问题2：2月公司承担部分还正常入管理费用吗？

答： 你好 如果1。31号已经离职了应该是扣除1月的社保 2月就要办理减员了 不再是员工了 2月发生的社保不应该入公司的费用里面了

总公司在天津，分公司在北京，分公司代总公司给员工上社保，总公司是只申报个税和发工资，这样合理吗，需要走什么手续呢？分公司和总公司之间就走个往来，那么社保费用怎么记账，实际扣款是在分公司扣款，能正常在总公司记管理费用吗

答： 分公司本就不具有单独法人主体。 由总公司申报个税和发放工资是可以的。 但是你这个异地，你分公司的个税总公司交了，你当地的税收少了，税局可能不会同意。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师好，我们是当月工资次月发放的，但我做成的当月工资当月发放了。比如，2月发放工资（其实是发放所属期为1月的工资的），我当时2月的记账是：借：管理费用贷：银行如果在3月开始调整（调成当月工资次月发放），请问3月的调整分录，及正确的分录是什么呢？

答： 3月补计提2月工资，借：管理费用 贷：应付职工薪酬，3月支付2月工资时，借：应付职工薪酬，贷银行存款。3月正常计提工资