总公司在天津，分公司在北京，分公司代总公司给员工上社保，总公司是只申报个税和发工资，这样合理吗，需要走什么手续呢？分公司和总公司之间就走个往来，那么社保费用怎么记账，实际扣款是在分公司扣款，能正常在总公司记管理费用吗

总公司在天津，分公司在北京，分公司代总公司给员工上社保，总公司是只申报个税和发工资，这样合理吗，需要走什么手续呢？分公司和总公司之间就走个往来，那么社保费用怎么记账，实际扣款是在分公司扣款，能正常在总公司记管理费用吗

答： 分公司本就不具有单独法人主体。 由总公司申报个税和发放工资是可以的。 但是你这个异地，你分公司的个税总公司交了，你当地的税收少了，税局可能不会同意。

员工1月31日离职，1月工资当月发放月。2社保公司部分公司承担，个人部分在发放1月工资时扣除，问题1：2月申报个税时个人社保可以1、2月合计扣除吗？问题2：2月公司承担部分还正常入管理费用吗？

答： 你好 如果1。31号已经离职了应该是扣除1月的社保 2月就要办理减员了 不再是员工了 2月发生的社保不应该入公司的费用里面了

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，您好！问题①:如果单位承担了所有社保，可以将缴纳的社保一次性计入管理费用么？问题②:单位承担个人缴纳社保部分后，员工个税申报时，工资薪金应该如何填列？比如:实发工资3000元，社保1000元（单位800元，个人200元，这里个人部分也是单位承担了。）工资薪金填列3000元，后面社保抵扣不填列明细？还是工资薪金填4000元，社保抵扣填入抵扣200元？

答： 1，不能，个人应承担部分要计入工资里面，这样你们公司才可以税前扣除，2，3200，按照这个数据申报个税