老师,您好!想咨询下:有很多需要报销的发票,交通类、 问
可分类批量处理:按费用类(交通、餐饮等)和资产类分组,按紧急度排序;批量发起审批(附汇总清单),集中入账(同类费用汇总分录,资产单独记台账);用 “待付账款” 过渡科目暂存,定期集中付款,提高效率。 答
老师,问一下,我们给领导报管理报表,比如申报的是10 问
当月计提,次月申报就要体现应付职工薪酬-社保公积金,当月就交,不体现 答
您好老师,对于受托委托研发这块我还想过来确认下: 问
如果你们公司是委托方,合同约定研发成果归你们公司享有,那么前期受托方所发生的研发费用,你公司可以凭付给他们的开发服务费进行研发费归集,按照费用实际发生额的 80% 计入委托方研发费用。 关于科技局备案,委托境内研发由受托方进行登记,委托境外研发由委托方进行登记 答
老师,我们单位每个月都取现金20多万,现在已经攒了3 问
您好,但这个对方需要开发票过来 答
老师好,请问哪些不能税前扣除?比如:行政性罚款 问
不允许在税前扣除的项目包括: 1、支付给投资者的股息、红利等权益性投资收益款项。 2、企业所得税税款。 3、收取的滞纳金。 4、罚金、罚款和被没收财物的损失。 5、超出规定标准的捐赠支出。 6、企业之间支付的管理费、企业内部营业机构之间支付的租金和特许权使用费,以及非银行企业内部营业机构之间支付的利息,均不得扣除。 7、各种非广告性质的赞助支出,与生产经营活动无关。 8、未经核定的准备金支出。 9、与其他取得收入无关的支出。 答

实际发放工资怎么计算,一几天来算每日工资呢?
答: 你好,那要看你公司的考勤制度是怎样的,如果按法律规定就是月工资/21.75
1月份实际上了25天的班,但是我们是按21.75算的,有个员工请了6天的病假,我们有一天是带薪休假,2-7天的,按照日平均工资的50%发放,这个工资怎么计算呢
答: 那您平时正常上班的天数何21.75的差额算加班工资吗
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
公司员工10月开始休产假,产假工资怎么计算呢?还有生育津贴到时候发放下来要和实际发放的产假工资对比吗?如果产假工资比生育津贴高,那是不是就不用补给员工生育津贴了?如果比生育津贴低,那高出产假工资的那一部分是不是要发给员工呢?比如说产假工资10,0,津贴800,那么不用补给员工,如果产假工资800,津贴1000,那1000-800=200,这200元是要补回给员工,是这样计算吗?
答: 发给员工的吧





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