8月份开始交的保险，9月份算8月的工资已经把个人交的部分扣了，但银行实际是9月扣了2个月的保险，而9月的工资是10月份计算和发放的，公司10月份在算我工资的时候连扣我两个月保险，比如说我9月份个人保险是472，公司扣我472*2，意思是把10月份的也一起扣了，但10月份的工资11月份才计算，这样有问题吗？

公司实际发放工资和社保缴费工资不一样，实际发放工资比较高，怎么规避这个风险呢？

答： 您好。正规处理是按上年平均工资缴纳社保。

提问公司给业务员发放工资522.3元，代扣社保，实发工资是0。请问工资计提账务处理？实际扣保险帐务处理？

答： 借管理费用工资 贷应付职工薪酬工资522.3， 借应付职工薪酬工资 贷、其他应收款、个人负担的社保522.3

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

你好，请问社保上发放工资跟实际发放的差距太大，是什么原因

答： 你好，社保的低于实际发放的工资的话，这个应该你们是按照最低社保基数缴纳的吧？