A公司的人员去给B公司干活,B公司把钱（人员工资，保险钱和服务费）一块给人力资源，人力资源给B开发票，然后c公司的人员也在人力资源入着保险(A和c实际是一个老板)，人力资源直接把保险钱在B给的钱里面扣除了，也就相当于人力资源把A和C公司一起从B给的钱里扣了，人力资源把扣除剩下的钱包括人员工资给A公司，A公司把人员工资给发下去，作为A公司请问这笔账要怎么做，会计分录是什么，前提是还涉及到c要还给A公司社保钱，这要怎么做账？给一下会计分录

A公司的人员去给B公司干活,B公司把钱（人员工资，保险钱和服务费）一块给人力资源，人力资源给B开发票，然后c公司的人员也在人力资源入着保险(A和c实际是一个老板)，人力资源直接把保险钱在B给的钱里面扣除了，也就相当于人力资源把A和C公司一起从B给的钱里扣了，人力资源把扣除剩下的钱包括人员工资给A公司，A公司把人员工资给发下去，作为A公司请问这笔账要怎么做，会计分录是什么，前提是还涉及到c要还给A公司社保钱，这要怎么做账？给一下会计分录

答： 你好，B给人力资源的钱和人力给员工的钱都计入往来，差额计入人力资源收入。C公司把保险钱给A公司就行。

A公司的人员去给B公司干活,B公司把钱（人员工资，保险和服务费）给人力资源，人力资源给B开发票，然后c公司的人员也在人力资源入着保险(A和c实际是一个老板)，人力资源直接把保险在A公司钱扣除了，也就相当于人力资源把A和C公司一起从A里扣了，人力资源把剩下的人员工资给A公司，A公司把人员工资给发下去，作为A公司请问这笔账要怎么做，会计分录是什么，前提是还涉及到c要还给A公司社保钱

答： 您好，C公司的这部分人员，人力资源会单独给开发票吗？还是说人力资源直接跟A公司结算了？

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我们是人力资源公司A公司，个人B给我们介绍业务，客户C公司把社保给A公司代扣代缴，C是通过B介绍给A，合同C与A直接签订的，C把社保成本1000和服务费180一次性付给A，A公司又把180中的120付给B，请问A，C公司该如何做账，B需要开发票给A公司吗？

答： B需要给A开发票的，劳务费的发票 A公司代缴的社保可以计入成本，然后申请差额征税 C公司 收到社保费发票直接计入费用就可以了