人力资源公司帮客户公司员工代买社保，代发工资，这些费用不是人力资源公司出钱，都是客户自己的钱，人力资源公司按人头收费，比如一个人收费100元，开票金额就按人头数量开票做收入可以吧？客户打款到人力资源公司买保险发工资的钱直接就做往来，不用做费用了吧？保险公司开给人力资源公司的发票客户公司能作费用入账吗？

人力资源公司帮客户公司员工代买社保，代发工资，这些费用不是人力资源公司出钱，都是客户自己的钱，人力资源公司按人头收费，比如一个人收费100元，开票金额就按人头数量开票做收入可以吧？客户打款到人力资源公司买保险发工资的钱直接就做往来，不用做费用了吧？保险公司开给人力资源公司的发票客户公司能作费用入账吗？

答： 同学，你好 是的，按人头数量开票做收入 是的，做往来 可以入费用

请问：我们是人力资源公司，有帮别家公司代缴社保。别的公司给我们打的钱是服务费加社保费，要求开发票总金额是服务费加社保费，这分录怎么做，代缴的社保分录怎么做。年报的时候，社保费的那部分开票金额要怎样调整？

答： 同学你好 发票开的什么呢

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

劳务派遣公司派遣人员到需方，每月代交纳社保后挂账，借方为应收需方，贷款银行存款，那么问题是我方开票的金额包括交纳的社保费，开票金额挂需方包括了社保费，这样社保费就重复挂账了。这种应该如何处理账务？

答： 同学你好 社保费收回来就可以了