人力资源公司帮客户公司员工代买社保，代发工资，这些费用不是人力资源公司出钱，都是客户自己的钱，人力资源公司按人头收费，比如一个人收费100元，开票金额就按人头数量开票做收入可以吧？客户打款到人力资源公司买保险发工资的钱直接就做往来，不用做费用了吧？保险公司开给人力资源公司的发票客户公司能作费用入账吗？

人力资源公司帮客户公司员工代买社保，代发工资，这些费用不是人力资源公司出钱，都是客户自己的钱，人力资源公司按人头收费，比如一个人收费100元，开票金额就按人头数量开票做收入可以吧？客户打款到人力资源公司买保险发工资的钱直接就做往来，不用做费用了吧？保险公司开给人力资源公司的发票客户公司能作费用入账吗？

答： 同学，你好 是的，按人头数量开票做收入 是的，做往来 可以入费用

广州公司2017年的开票金额是273988.8元，那想买社保的话，按这个收入看，大概买几个人的社保合适呢？

答： 购买社保跟你的实际收入没有直接的关系

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

社保是劳务公司帮忙代缴的，然后现在劳务公司给开了发票，发票金额是劳务费加公司承担的社保金额跟员工承担的社保金额，那公司的账怎么做，按什么金额入账？

答： 借：管理费用（劳务费） 借：应付职工薪酬（单位负担的社保） 借：其他应收款（个人负担的社保） 贷：银行存款