劳务派遣公司派遣人员到需方，每月代交纳社保后挂账，借方为应收需方，贷款银行存款，那么问题是我方开票的金额包括交纳的社保费，开票金额挂需方包括了社保费，这样社保费就重复挂账了。这种应该如何处理账务？

劳务派遣公司派遣人员到需方，每月代交纳社保后挂账，借方为应收需方，贷款银行存款，那么问题是我方开票的金额包括交纳的社保费，开票金额挂需方包括了社保费，这样社保费就重复挂账了。这种应该如何处理账务？

答： 同学你好 社保费收回来就可以了

劳务派遣公司在开具社保费发票时，开票金额为企业部分加上个人部分，这个应该怎么做成本凭证？正常来说社保的开票金额应该是企业部分的金额，希望老师能够提供一下计提和缴纳社保的分录

答： 同学你好 借主营业务成本 贷应付职工薪酬

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

劳务派遣人员的社保公积金账务处理

答： 劳务派遣人员的社保公积金账务处理，一般来说，企业与派遣员工签订劳务派遣协议，成为劳务派遣关系，其中派遣单位为用人单位，被派遣单位为劳务派遣服务企业。用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，为派遣工人办理社会保险、公积金及劳动报酬等账务处理。 1、社会保险账务处理：用人单位应当按照有关规定办理派遣工人的社会保险缴费。用人单位应当依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等社会保险，并将派遣工人的社会保险缴费记入个人账户。 2、公积金账务处理：用人单位应当按照有关规定参加住房公积金，并将派遣工人的公积金缴费记入个人账户。 3、劳动报酬账务处理：用人单位应当按照劳务派遣协议规定的劳动报酬支付派遣工人的劳动报酬，并将派遣工人的工资记入个人账户。 以上是劳务派遣人员的社保公积金账务处理的相关内容，希望对您有所帮助。