短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬可以理解为2018年的劳务薪酬，在2019年发了就可以吗？

短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬可以理解为2018年的劳务薪酬，在2019年发了就可以吗？

答： 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工

短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬。不理解意思，请老师解释一下，既然是短期薪酬，为什么是结束后12和月

答： 你好，会计上一般对未来一个会计年度内发生的事宜都认为是短期，超过一个会计年度会认为是长期，一般也就是12个月。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

短期薪酬，是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬？ 什么叫在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内？可以举具体的例子吗？

答： 比如员工的工资福利，奖金津贴，社保公积金一般都是在员工在那上班（也就是提供相关服务）的年度报告结束期（年底的意思）12个月以内都会发给你，比如你18年12月上的班，这工资肯定19年12月前会给你了