送心意

小云老师

职称中级会计师,注册会计师

2019-03-07 09:49

比如员工的工资福利,奖金津贴,社保公积金一般都是在员工在那上班(也就是提供相关服务)的年度报告结束期(年底的意思)12个月以内都会发给你,比如你18年12月上的班,这工资肯定19年12月前会给你了

小凤妹儿 追问

2019-03-07 10:27

那要是不给会怎么样呢?

小云老师 解答

2019-03-07 12:16

不给属于违法的行为,但是我们会计上说的短期薪酬只是会计准则的规定,事实上给不给对短期薪酬的定义是没有影响的

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相关问题讨论
同学你好 年终奖一般是年度结束以后评估支付的 但是也是短期薪酬
2023-10-15 15:10:00
你好,比如你每年年假5天,今年没休完的明年继续就是累计,否则就是非累积,累计的在12.31号要借:管理费用等 贷:应付职工薪酬
2020-03-26 15:11:37
对的,是累计非累计这句话看不出来
2017-03-12 10:05:44
你好,会计上一般对未来一个会计年度内发生的事宜都认为是短期,超过一个会计年度会认为是长期,一般也就是12个月。
2022-03-28 12:02:38
短期薪酬之所以叫短期,就是指不超过12月。 告诉你是近期要支付的意思。
2020-03-04 18:30:36
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