假设计提工资时：1、应付工资是225000元（含单位承担的社保及公积金）个人承担的个税1071.9，个人社保22989.9，,个人住房公积金11250.分录：借各用途合计225000，贷应付职工薪酬225000个税和社保公积金 不用计提先，发放的时候再做账务处理吗？

老师，您好！题目如下：当期应付工资为10000元(均为管理部门） 要代扣代缴个税200元 交纳社保金300元（个人交100，公司交200）交纳公积金200（各人和公司各交100），计提时： 借：管理费用-职工薪酬-10300 贷：应付职工薪酬-工资-10000 应付职工薪酬-社保-200 应付职工薪酬-公积金-100 计提时： 借：管理费用-职工薪酬-10300 贷：应付职工薪酬-工资-10000 应付职工薪酬-社保-200 应付职工薪酬-公积金-100

答： 您好，您的问题呢？ 当期应付工资为10000是应发工资，还是实发工资？

你好，为什么补提社保费、住房公积金，要这样做分录借：应付职工薪酬 24754.17 贷：应付职工薪酬 24754.17住房公积金未通过应付职工薪酬计提，现补提：借：应付职工薪酬 18800 贷：应付职工薪酬 18800\"

答： 你好 补计提 不是应该计提到费用里面吗 怎么是借贷都是应付职工薪酬 谁写的分录？

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，我平时计提社保借管理费用-社保 管理费用公积金 贷应付职工薪酬-社保应付职工薪酬-公积金，计提工资就借管理费用-工资贷职工薪酬-工资，发放工资就借应付职工薪酬-工资贷库存现金 其他应收款-个人缴纳部分，这样对吧？

答： 您好，这样也是可以的。