请教一下，如果员工离职工资未发，然后和公司协商，全部得欠发工资都自己缴纳保险，这种如何做账？，之前挂账直接冲嘛，借：应付职工薪酬 贷：其他应收款

老师 借应付职工薪酬—非货币性福利 贷其他应收款 是什么凭证啊

答： 你好，用备用金买的福利费范围内的用品

老师，两个问题：①其他应收款部分这是什么问题看不出来了，但是这个借方结余是不该有的怎么处理？②应付职工薪酬2月底应该是22914元，即下月应发的金额，但是2月份结账了，能否在3月份通过补计提调账？

答： 你好，是你其他应收款有借方余额吗？你发放工资时代扣代缴个人社保是通过这个科目吗

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，我想问一下3月份应发工资是3000，但扣完个人代扣代缴社保公积金应该是发放1500，但实际发放了2000，发放错误了，付3月份的工资的时候，差额做账记为其他应收款-个人社保500，因此发放4月份工资的时候做了调整，在4月份的实发工资中扣除500，然后记为贷方的应付职工薪酬，但是现在发现应发工资应该是4000，所以5月份要补回去1000，这个科目我应该怎么做，从付3月份工资凭证那张凭证开始做嘛？记为其他应付款-工资差额？

答： 3月份的时候 借：管理费用 3000 贷：其他应付款-个人社保 1000 贷：银行存款 2000