;)
员工做到3月离职，年假是按3/12*5天这样来算吗
o(*￣▽￣*)o
于2025-04-14 09:35 发布 62次浏览
-
朴老师
职称： 会计师
2025-04-14 09:36
还没有符合您的答案？立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
相似问题
员工做到3月离职，年假是按3/12*5天这样来算吗
答： 不是的。员工中途离职，年假应按照《企业职工带薪年休假实施办法》的规定来折算。具体公式为：（当年度在本单位已过日历天数 ÷365 天）× 职工本人全年应当享受的年休假天数 - 当年度已安排年休假天数。 例如，一名员工累计工作已满 1 年不满 10 年，全年应享受 5 天年假，3 月 31 日离职，当年在单位已过日历天数为 90 天，且单位未安排其休年假，那么其应休未休年假天数为（90÷365）×5≈1.23 天，折算后不足 1 整天的部分不支付未休年休假工资报酬，所以该员工应休年假为 1 天
一年年假5天，员工上到3月离职，那他的年假 是5/12*3=1.25天吗
答： 要这样算的吗，直接5/12*3行不行
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
上个月有个员工上到20号，工资3千，请假5天，工资按实际天数算的，请假扣的金额是这样算吗？3000/31＊5
答： 你好，如果是按照实际天数计算，是没有问题的
知识产权认证证书
粤公网安备 44030502000945号
加载中...
o(*￣▽￣*)o 追问
2025-04-14 09:40
朴老师 解答
2025-04-14 09:41
o(*￣▽￣*)o 追问
2025-04-14 09:42
朴老师 解答
2025-04-14 09:45
o(*￣▽￣*)o 追问
2025-04-14 09:46
o(*￣▽￣*)o 追问
2025-04-14 09:50
o(*￣▽￣*)o 追问
2025-04-14 09:51
朴老师 解答
2025-04-14 09:52
o(*￣▽￣*)o 追问
2025-04-14 09:54
朴老师 解答
2025-04-14 10:02
o(*￣▽￣*)o 追问
2025-04-14 10:08
朴老师 解答
2025-04-14 10:12
o(*￣▽￣*)o 追问
2025-04-14 10:16
朴老师 解答
2025-04-14 10:18
o(*￣▽￣*)o 追问
2025-04-14 10:46
朴老师 解答
2025-04-14 10:48