老师好 新员工 3个月的实习期 3月12日刚入职 然后5月6日办理的离职手续 我们是算到4月底的薪资 但是她自己说5.1-5.5是带薪休假 要5天的工资 请问老师5.1-5.5 要发员工薪资吗

姚 追问

2024-05-10 09:18

我们休假都是按国家节假日算的 只要是法定节假日和周六周日休假 都算全勤 不扣工资

姚 追问

2024-05-10 09:21

譬如 4月份 基本工资4000元 4月份一共节假日还有星期天休一共是8天（4月4.5.6.13.14.20.21.27）那全勤是30-8=22天 那等于用4000/22*22=4000

姚 追问

2024-05-10 09:22

如果这个员工不另外请假的情况下 如果请假一天是 4000/22*1=181.81 然后到手工资是3818.19

姚 追问

2024-05-10 09:32

但是 五一我就不会算了 老师 5月份我们满勤是21天 （共31天-法定节假日双休日共10天）理论上正常算工资是4000/21*21（全勤） 但是这个员工5.1-5.5都休假啊 一天班没上 4000/21*0天啊 不还是不发工资吗？

姚 追问

2024-05-10 09:42

老师好 上面就恢复了哦 清明节就是4月份啊   譬如 4月份 基本工资4000元 4月份一共节假日还有星期天休一共是8天（4月4.5.6.13.14.20.21.27）那全勤是30-8=22天 那等于用4000/22*22=4000

姚 追问

2024-05-10 09:48

那5月份我用4000/21（全勤）*上班天数 0 她也没上班啊 算出来不还是0元吗？

姚 追问

2024-05-10 10:01

那是按照4000/21*5天算吗？谢谢老师

郭老师 解答

2024-05-10 08:52

你好，那你们单位休息有工资吗？

郭老师 解答

2024-05-10 08:52

看你单位的来。如果是人家5月1号到5月5号还是你单位的职工的话需要。

郭老师 解答

2024-05-10 09:06

是周六周日的，那你五一怎么算？

郭老师 解答

2024-05-10 09:06

你清明之前怎么算的说一下。

郭老师 解答

2024-05-10 09:21

你好，那清明你们扣钱吗？不扣钱也不给钱的情况下就没有工资。

郭老师 解答

2024-05-10 09:25

如果五一有放假的情况下，你们还是按照22天来算吗？如果是的话，那就算工资了。这相当于是休息，你们有工资。

郭老师 解答

2024-05-10 09:33

1红清明已经过去了，你清明怎么算的可以吗？回复一下行不行？你算的这里面的所有的都没有回复，你清明怎么算的？

郭老师 解答

2024-05-10 09:44

那就是有工资需要给人家。

郭老师 解答

2024-05-10 09:50

你好，那为什么他就不加5月1号到5号？你们都家长，因为你们的实际出勤天数是21部是吗？

郭老师 解答

2024-05-10 10:04

是的，对的，是这么做的。