老师，请教个问题，假如公司规定员工月休四天，国家法定正常休。现在的问题是一新员工九月5号入职，九月30号离职，这期间该员工休了五天假，那他的工资怎么算，假如他的月薪是4000元的话

老师，请教个问题，假如公司规定员工月休四天，国家法定正常休。现在的问题是一新员工九月5号入职，九月30号离职，这期间该员工休了五天假，那他的工资怎么算，假如他的月薪是4000元的话

答： 同学你好 9月份员工应出勤天数24天，实际出勤天数21天，工资应该为=4000/24*21

老师，请问有一个员工上个月（10月份）8号来上班，10月休了四天假（公司国庆放假3天，10月公休有5天，正式员工10月有8天假可休），请问10月份的工资如何计算？（基本工资3500元，不考虑其他因素）

答： 那你们公司上班制度是什么，双休还是单休，还是大小周？

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

请问老师假如这个月公司规定要来公司的天数是18天。然后有员工今天离职，来的天数是合计7天。假设底薪8000，他这个月的工资是8000/（18+1）*（7+1）吗？就算上元旦国家法定的带薪休假？

答： 同学你好 是这样计算的