老师，请教个问题，假如公司规定员工月休四天，国家法定正常休。现在的问题是一新员工九月5号入职，九月30号离职，这期间该员工休了五天假，那他的工资怎么算，假如他的月薪是4000元的话

老师，请教个问题，假如公司规定员工月休四天，国家法定正常休。现在的问题是一新员工九月5号入职，九月30号离职，这期间该员工休了五天假，那他的工资怎么算，假如他的月薪是4000元的话

答： 同学你好 9月份员工应出勤天数24天，实际出勤天数21天，工资应该为=4000/24*21

请问老师假如这个月公司规定要来公司的天数是18天。然后有员工今天离职，来的天数是合计7天。假设底薪8000，他这个月的工资是8000/（18+1）*（7+1）吗？就算上元旦国家法定的带薪休假？

答： 同学你好 是这样计算的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

四月30天。正常休假四天，还有一天闭店也算带薪休息。某员工上班22天休假了四天请假2天，怎么算工资

答： 你好 根据你的描述，这个员工是正常工作21.75%2B4=25.75天 假设他工资是5000，那么日薪就是5000/25.75=194 他上了22天，再加上1天闭店，那么就是194*23