某体检单位25年先来体检 体检费420000 后来到账2 问
先算清:应收 42 万,实收 45 万,多收 3 万。 你之前调整分录正确,现在应收贷方 3 万,做一笔: 借:应收账款 30000 贷:预收账款 30000 应收就平了,26 年有业务再冲预收。 答
老师,问下2026年增值税法实施后,网约车旅客运输取 问
上边有身份信息的才能抵扣 答
老师,我现在要做增值税即征即退的备案,能帮我找一 问
直接使用上面的《合规声明》模板,填好企业名称、公章日期后,按要求上传到电子税务局即可。 关于不属于禁止限制类及 “双高” 产品的合规声明 国家税务总局 XX 市 XX 区税务局: 本公司(名称:,纳税人识别号:)申请享受__________(填写具体优惠政策,如:资源综合利用产品及劳务增值税即征即退)政策。 我司郑重声明: 本公司生产 / 销售的__________(填写产品 / 劳务名称),不属于国家发展和改革委员会发布的《产业结构调整指导目录》中的禁止类、限制类项目。 本公司生产 / 销售的__________(填写产品 / 劳务名称),不属于生态环境部发布的《环境保护综合名录》中的“高污染、高环境风险”产品或重污染工艺。 本公司符合上述优惠政策规定的技术标准和相关条件。 本公司对上述声明的真实性、合法性负责。如有虚假,愿承担相应法律责任及后果。 声明单位(公章): 日期: 2026 年__月__日 答
你好老师,我感觉我同事这个报销的发票很奇怪,他有 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师好,老师etc付出去的通行费,可以不要发票吗?只有 问
需要发票 没有发票,不允许抵扣所得税 答

老师,请教个问题,假如公司规定员工月休四天,国家法定正常休。现在的问题是一新员工九月5号入职,九月30号离职,这期间该员工休了五天假,那他的工资怎么算,假如他的月薪是4000元的话
答: 同学你好 9月份员工应出勤天数24天,实际出勤天数21天,工资应该为=4000/24*21
请问老师假如这个月公司规定要来公司的天数是18天。然后有员工今天离职,来的天数是合计7天。假设底薪8000,他这个月的工资是8000/(18+1)*(7+1)吗?就算上元旦国家法定的带薪休假?
答: 同学你好 是这样计算的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
四月30天。正常休假四天,还有一天闭店也算带薪休息。某员工上班22天休假了四天请假2天,怎么算工资
答: 你好 根据你的描述,这个员工是正常工作21.75%2B4=25.75天 假设他工资是5000,那么日薪就是5000/25.75=194 他上了22天,再加上1天闭店,那么就是194*23
请问老师,一个月休4天拿固定工资的办公文员,如果碰上中秋节等假日,工资该如何核算?是否按月休+中秋假期休假,工资正常算还是多出4天的休假时间扣除部分固定工资?
老师,如果一员工定位薪水是月薪6000元,一个月休息2天,法定节假日未上班也算工资。那如果当月有2天厂里放假,不是法定节假日,那这2天的工资是不是也要给他呢?谢谢
请问老师员工每个月的请假怎么计算工资呢,比如月薪4000元,22年5月18日开始上班,周末两天休息,那他这个月的薪资该如何计算呢?
员工工资2.5万,法定假有1天上班了,但当月共30天,法定休息9天,工作21天,他也是工作21天,休息9天,这1天的法定工假资怎么算





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