公司规定月休2天。一个员工月工资4000元，8月5号正式上班期间没有休息。求缺勤天数是多少天。

쟁그랑 追问

2019-09-04 17:11

老师那2天带薪的假咋算啊？5-31号期间他没休。

江老师 解答

2019-09-04 17:13

这个将全部应发给他的钱发了。
就是应上班29天，他上班是5-31日，就是上班27天，按这个4000/29*27，就是全部算工资给个人了。
至于没有休假，是算了钱的。

쟁그랑 追问

2019-09-04 17:18

我算是老师你算的这样算的，就是不确定对不对。（至于没有休假，是算了钱的）还是没明白。

江老师 解答

2019-09-04 17:22

就按你说的计算处理，这样就是说他上班给了钱，不存在休假了。因为他也可以休假，如休息两天，那么给的钱就是只有25天了，为什么给了27天的工资，就是放弃休假，赚钱了

쟁그랑 追问

2019-09-04 17:23

还有就是有些员工是满勤29天，带薪2天没休，算的加班，但我们没做那么细区分周末还是节假日什么的，直接按日工资补的。我用的公式是4000/29*2

江老师 解答

2019-09-04 17:24

补的工资是4000/29*2
相当于发放的工资就是4000/29*31=4000+4000/29*2的工资，就是对的了。

쟁그랑 追问

2019-09-04 17:32

‍一开始还没看明白，您的意思是=4000+（4000/29*2）=4275.86是对的

江老师 解答

2019-09-04 17:37

是的，正常上班29天，给4000元的工资，再加班两天，就是给4000/29*2，这样就可以了。