假如一个员工甲的月薪为3000元，当月应当出勤22天，员工甲出勤了15天，请了7天事假，请问按照国家规定是怎样计算甲的当月工资的呢？方法一：3000-3000/21.757=2034.48元；方法二：3000/21.7515=2068.97元；这两种方法的算法是有一定差距的，请问哪种合理些，按照国家规定的算法应该是怎么计算的呢？？

江老师

职称：高级会计师,中级会计师

2019-12-20 15:05

这个直接按22天计算工资，每天的工资数据是：3000/22，应发工资的数据是：3000-（3000/22）*7=（3000/22）*15
数据是一样的。

随风追问

2019-12-20 15:33

有法定节假日，应出勤天数怎么计算?
月工资3000元，10月份请假3天，法定节假日7天，应发工资怎么计算？

江老师解答

2019-12-20 15:37

这个是按你们单休，还是双休，还是一周休息1天半之类的，计算应上班的天数据，如果是法定节假日算正常上班天数
如今年10月份31天，如果是双休的话，应上班天数是31-6=25天，请假3天，实际只能算是22天的上班。

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