假如一个员工甲的月薪为3000元,当月应当出勤22天,员工甲出勤了15天,请了7天事假,请问按照国家规定是怎样计算甲的当月工资的呢? 方法一:3000-3000/21.75*7=2034.48元; 方法二:3000/21.75*15=2068.97元; 这两种方法的算法是有一定差距的,请问哪种合理些,按照国家规定的算法应该是怎么计算的呢??

随风
于2019-12-20 14:58 发布 4518次浏览
- 送心意
江老师
职称: 高级会计师,中级会计师
2019-12-20 15:05
这个直接按22天计算工资,每天的工资数据是:3000/22,应发工资的数据是:3000-(3000/22)*7=(3000/22)*15
数据是一样的。
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这个直接按22天计算工资,每天的工资数据是:3000/22,应发工资的数据是:3000-(3000/22)*7=(3000/22)*15
数据是一样的。
2019-12-20 15:05:44
同学,你好
可以参考
3000-3000/21.75=2862
2022-03-17 12:43:16
同学您好,很高兴为您解答,请稍等
2026-01-15 17:24:53
您好,1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;请假是按是总工资算;国家规定每个月的出勤天数是每个月都不一样的。
2024-05-28 11:02:06
你好,国家规定的最低工资时应税工资,扣除五险一金之前的
2020-06-20 16:31:25
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