老师,就是本来我们买了关联股东的原材料,导致产品 问
需先计损失,再单独处理资产转让: 先将 10 多万损失计入 “待处理财产损溢”,明确关联股东赔偿后转 “其他应收款”。 原材料、在产品卖给关联股东时,按约定价格正常核算(不分摊损失),赔偿款与转让款分别结算。 两者分开处理,避免公司承担本应由对方负责的损失。 答
请问老师,这样的发票类目预付卡销售*抖音付费服务 问
是的,就是那样处理就行 答
老师好,我们公司要招聘一个外贸主管,要预算一下投 问
同学,你好 预算一下投入产出?? 是预算项目还是什么? 答
企业购买设备,一般用银行固定资产贷款,一般用自有 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师,您好,有一公司,账上挂着欠供应商货款65万,其实 问
可以的,没问题的哈 答

老师,那8月31天,满考勤工资是4000,按月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数计算的话是400/21.75*23=4229.88呀,那又是怎么回事?满考勤工资是4000呀?
答: 你好!实际出勤天数不对啊。一个月21.75天算,23天出勤怎么来的?有加班吗
请问一下,员工9月2日入职,9月25日离职,实际出勤18天,中秋节放假3天,9月工资计算出勤是19天吗?18天+1天中秋节
答: 您好,是的,含着法定中秋节1天的
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
某员工全勤的情况下月工资3000元,周末双休,3月份受疫情影响,实际出勤天数19天,那3月份工资该怎么计算
答: 你好 把这3000元工资换算成日工资后乘以3月份实际出勤天数19天就是3月份的工资。
请问一下 月工资5000 单休制 应出勤天数26天 实际出勤 22天 那计算是不是5000➗21.75 *(26-22)?
老师我们公司每个星期双休,节假日都按照法定假日,日工资应该怎么计算合适那?是按照每个月实际上办天数算?假如月工资1500除以实际天数吗
2月实际出勤天数是17天,我们每月按工资额/22天计算日工资,如果该员工2月7日前试用期工资是3000元,2月8日转正工资是3200元,那么这员工2月工资该怎么算?
老师基本工资是固定的,周末和法定节假日都算工资:1.每个月工资统一按30天计算工资,2.根据每月的实际天数算比如2月按28天,6月按30天,7月按31天计算工资,这两种方法哪个更合理?

