你好,a公司属于制造业一般纳税人,有2台固定资产生 问
你好,同学 老师不建议调整了 答
下列属于利用平衡计分卡衡量财务维度的指标是( 问
B财务维度的指标包括投资报酬率、权益净利率、经济增加值、息税前利润、自由现金流量、资产负债率、总资产周转率等。选项A属于顾客维度的指标。选项C属于内部业务流程维度的指标。选项D属于学习与成长维度的指标。 答
乙公司2×20年3月31日与甲公司签订了一项不可撤 问
您好,A转换时,原账面价值4500万元[8100-(8100-100)/10×(3+4×12+3)/12]高于公允价值减去出售费用后的净额4300万元,应确认资产减值损失的金额=4500-4300=200 答
老师,我们是酒店行业,早上用外购的馒头、包子作顾 问
您好 如果早餐免费的话 计入销售费用科目就好了 答
老师,请问一下电子税务局的国标行业是不是不能随 问
你好,购买原材料加工在出售是制造业的 答
老师,那8月31天,满考勤工资是4000,按月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数计算的话是400/21.75*23=4229.88呀,那又是怎么回事?满考勤工资是4000呀?
答: 你好!实际出勤天数不对啊。一个月21.75天算,23天出勤怎么来的?有加班吗
某员工全勤的情况下月工资3000元,周末双休,3月份受疫情影响,实际出勤天数19天,那3月份工资该怎么计算
答: 你好 把这3000元工资换算成日工资后乘以3月份实际出勤天数19天就是3月份的工资。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
请问一下 月工资5000 单休制 应出勤天数26天 实际出勤 22天 那计算是不是5000➗21.75 *(26-22)?
答: 您好 月工资5000 单休制 应出勤天数26天 实际出勤 22天 工资=5000/26*22=4230.77
老师基本工资是固定的,周末和法定节假日都算工资:1.每个月工资统一按30天计算工资,2.根据每月的实际天数算比如2月按28天,6月按30天,7月按31天计算工资,这两种方法哪个更合理?
请问一下,员工9月2日入职,9月25日离职,实际出勤18天,中秋节放假3天,9月工资计算出勤是19天吗?18天+1天中秋节
2月实际出勤天数是17天,我们每月按工资额/22天计算日工资,如果该员工2月7日前试用期工资是3000元,2月8日转正工资是3200元,那么这员工2月工资该怎么算?
Shadow 追问
2019-11-02 15:42
bamboo老师 解答
2019-11-02 15:47
Shadow 追问
2019-11-02 15:51
bamboo老师 解答
2019-11-02 16:20