老师：比如我一个月工资3000，5月我休息了8.5天，实际出勤22.5天（多余的0.5天次月补休），老板给我们是22天制(每月30天时），这样算我按：21.75算应该是怎么算，如果按整月天数来算又是怎么算，哪个比较合理

丁零 追问

2020-06-13 20:04

老板讲5月可以休8天。如图这个两人又怎么算比较合理列，这种根本没来够一个月

冉老师 解答

2020-06-13 20:20

这个三种方式
第一种：实际工资=3000-3000/22*没出勤扣工资天数
第二种：实际工资=3000-3000/30*没出勤扣工资天数
第三种：实际工资=3000-3000/21,75*没出勤扣工资天数
站在员工的角度的话，第二种有利

丁零 追问

2020-06-13 20:41

22天应该是30天制度的，可是5月出勤应该是23天，这样怎么算

冉老师 解答

2020-06-13 20:45

那就把22天换成23天就可以了