酒店的客房阿姨工资是如何计算的？客房的郑阿姨在2025年1月应出勤天数是22天，实际出勤天数是31天，其中4天是周日，1.5倍工资，还有5天是法定节假日过年是3倍工资，已经知道客房阿姨每月的基本工资是3300元，多打扫客房拿到的奖金是5330元，总工资该怎么计算

酒店的客房阿姨工资是如何计算的？客房的郑阿姨在2025年1月应出勤天数是22天，实际出勤天数是31天，其中4天是周日，1.5倍工资，还有5天是法定节假日过年是3倍工资，已经知道客房阿姨每月的基本工资是3300元，多打扫客房拿到的奖金是5330元，总工资该怎么计算

答： 日基本工资：3300÷22 = 150元/天。 加班工资： 周日：150×1.5×4 = 900元。 法定节假日：150×3×5 = 2250元。 总工资：3300 + 900 + 2250 + 5330 = 11780元。

老师 请问比如22年9月份除去周六日和节假日实际应出勤的天数是21天，实际出勤的天数是11天，这个月的工资应该怎么计算？

答： 你好 这个你要算日工资的，比如工资是5000，那么日工资是5000/21=238 然后工资就是238*11

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

假定某企业某工人的月标准工资为6525元。5月份,该工人病假1天,事假1天,周末休假10天。法定节假日1天,出勤18天,根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的10%计算,下列哪项选项是不正确的。( )A日工资率为300元B按出勤日数计算应付工资为5970元C按缺勤日数计算应付工资为6195元D按出勤日数计算应付工资为6000元

答： 日工资=6525/21.75=300 因扣缺勤病假工资=1*300*0.1=30 应扣缺勤事假工资=1*300=300 本月应付李某工资总额=6525-300-30=6195