5.资料：江北公司职工-夏刚的月工,资标准为3782-元。2018年7月份31天，事假5天，病假3天，月双休假，天，出勤16天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标谁的90%计算。该工人事假期回包括一个星期休假（2_天）。另外，该月夏刚还应享受保健津贴500元，夜班津贴350元，综合奖700元。代扣个人所得税15元，个人社会保险230元，住房公积金150元。要求：按照下面四种方法，分别计算该工人7月份的计时工资。(1）按30天计算日标准工资，按出勤天数计算工资。（2）按30天计算日标准工资，按缺勤天数扣工资。(3）按20.83天计算日标准工资，按出勤天数计算工资。(4）按20.83天计算日标准工资，按缺勤天数扣工资。(5）按上述计算结果分别计算夏刚该月的实发工资。

5.资料：江北公司职工-夏刚的月工,资标准为3782-元。2018年7月份31天，事假5天，病假3天，月双休假，天，出勤16天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标谁的90%计算。该工人事假期回包括一个星期休假（2_天）。另外，该月夏刚还应享受保健津贴500元，夜班津贴350元，综合奖700元。代扣个人所得税15元，个人社会保险230元，住房公积金150元。要求：按照下面四种方法，分别计算该工人7月份的计时工资。(1）按30天计算日标准工资，按出勤天数计算工资。（2）按30天计算日标准工资，按缺勤天数扣工资。(3）按20.83天计算日标准工资，按出勤天数计算工资。(4）按20.83天计算日标准工资，按缺勤天数扣工资。(5）按上述计算结果分别计算夏刚该月的实发工资。

答： 正在解答中，请稍等

资料：江北公司职工-夏刚的月工,资标准为3782-元。2018年7月份31天，事假5天，病假3天，月双休假，天，出勤16天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标谁的90%计算。该工人事假期回包括一个星期休假（2_天）。另外，该月夏刚还应享受保健津贴500元，夜班津贴350元，综合奖700元。代扣个人所得税15元，个人社会保险230元，住房公积金150元。要求：按照下面四种方法，分别计算该工人7月份的计时工资。(1）按30天计算日标准工资，按出勤天数计算工资。（2）按30天计算日标准工资，按缺勤天数扣工资。(3）按20.83天计算日标准工资，按出勤天数计算工资。(4）按20.83天计算日标准工资，按缺勤天数扣工资。(5）按上述计算结果分别计算夏刚该月的实发工资。

答： 保健津贴500元，夜班津贴350元，综合奖700元，合计500+350+700=1550元 代扣个人所得税15元，个人社会保险230元，住房公积金150元。合计15+230+150=395元 (1）按30天计算日标准工资，按出勤天数计算工资。 3782/30*16+3782/30*3*90%=2357.45元 （2）按30天计算日标准工资，按缺勤天数扣工资。 缺勤天数=5-2+3=6天 因为事假中有个双休2天。要减去 应扣除工资金额=3782/30*6=756.4元 则计算工资金额=3782-756.4+3782/30*3*90%=3365.98元 (3）按20.83天计算日标准工资，按出勤天数计算工资。 3782/20.83*16+3782/20.83*3*90%=3395.27元 (4）按20.83天计算日标准工资，按缺勤天数扣工资。 应扣除工资金额=3782/20.83*6=1089.39元 则计算工资金额=3782-1089.39+3782/20.83*3*90%=3182.84元 (5）按上述计算结果分别计算夏刚该月的实发工资。结果计算如下： 按方式1，实发工资=2357.45+1550-395=3512.45元 按方式2，实发工资=3365.98+1550-395=4520.98元 按方式3，实发工资=3395.27+1550-395=4550.27元 按方式4，实发工资=3182.84+1550-395=4337.84元 以上为全部解析，供参考。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

北公司职工刚的月工资标准为3782元。201年7月份31天,事假5天病假3天,月双体假9天,出勤16天,根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的90%计算。该工人事假期间包括一个星期休假(2天),另外,该月夏刚还应享受保健津贴500元,夜班津贴350元,综合奖700元。代扣个人所得税15元,个人社会保险230元,住房公积金150元要求:按照下面四种方法,分别计算夏刚7月份的计时工资(1)按30天计算日标准工资,按出勤天数计算工资(2)按30天计算日标准工资,按缺勤天数扣工资,(3)按20.83天计算日标准工资,按出勤天数计算工资(4)按20.83天计算日标准工资,按缺勤天数扣工资(5)按上述计算结果分别计算夏刚7月份的实发工资

答： 一、按出勤天数计算工资是：3782/(31－9)*25+3782/22*3*90%； 二、按缺勤天数计算工资是：3782-3782/22*1-3782/22*3*(1-90%) 三、按20.83计算工资：20.83*(16+9)+20.83*3*90% 四、按20.83计算工资：(20.83－3－3)*3782/20.83+3*3782/20.83*90%