;)
期初建账：管理费用明细账，制造费用明细账
1/815
2022-11-15
管理费用折旧费计入了制造费用折旧费，金额巨大，且跨年了，要怎么调账
5/902
2022-11-10
建筑业的工资，一个月的工资4万元，管理费用，制造费用 这两个科目怎么分摊？
1/890
2018-01-08
我们公司和工厂是在一起的，水电费应该要算为制造费用还是管理费用
2/1522
2016-12-30
老师,你好,请问公司的房租,办公室车间一起交的,没有特意分开,应该计制造费用还是管理费用合适呢
1/796
2018-03-31
老师，你好！如图，答案是计入管理费用。生产设备的维修费用不是计入制造费用吗？
1/1514
2020-06-22
员工工资是3500 然后因为请假扣除50元，计提工资的时候能不能够直接计提借：管理费用-工资3450 贷：应付职工薪酬
3/513
2017-03-04
老师你好，计提工资时，比如:
借：管理费用100
贷：应付职工薪酬—工资100
是不是包含个人承担的社保部分，这样的话个人承担的社保是不是也计入费用了？
3/580
2020-07-24
老师，您好！比如单位合计工资总额为10000，扣除个人医社保公积金个税合计1000，应发工资合计则为9000。我在计提工资的时候，借:管理费用是9000还是10000？贷:应付职工薪酬是9000还是10000？
1/455
2020-03-18
计提工资分录，借管理费用，贷应付职工薪酬、个税，这样写是对的吗？
1/526
2018-11-09
计提工资 借：管理费用-工资（实发金额）贷：应付职工薪酬-工资（应发金额），这样实发与应发存在个税及社保的金额差异，怎么做账呢？
8/345
2022-03-03
老师，工资社保应该怎么做分录，4月份计提工资，我先管理费用，贷应付职工工资，然后再做一笔计提社保分录，借管理费用，贷应付职工薪酬，计提公司承担的社保，，这样做可以吗
3/680
2021-05-11
老师你好 借:管理费用—工资
贷:应付职工薪酬—社保 计提工资的时候能这样做吗
1/405
2020-04-15
计提工资和计提社保的分录是怎么写，计提的时候都是用应发数吗？比如计提工资，应发数是34575，实发数是33565.16，代扣社保是861.45，代扣公积金是100，那计提工资的分录：借：管理费用-工资 34575（应发数），管理费用-社保（公司），管理费用-公积金 （公司）；贷：应付职工薪酬-工资 34575(应发数），应付职工薪酬-社保（公司），应付职工薪酬-公积金（公司），是这样吗？
1/4208
2017-03-01
计提工资的时候，借:管理费用贷:应付职工薪酬。应付职工薪酬包括个人部分的社保吗
3/961
2021-05-26
现在计提工资还能像之前那样计提吗，就是借：管理费用-工资，贷：应付职工薪酬了-工资
1/499
2019-02-18
老师，我2月计提工资的时候，多计提了500，借管理费用，贷应付职工薪酬，这个月发工资时，多计提的，红冲借管理费用（红字），贷应付职工薪酬（红字），但是现在管理费用怎么是贷方余额500老师我是哪里弄错了吗，谢谢
1/482
2021-03-25
领导层工资单独核算，我这样设置科目，管理费用\集团领导工资，伙食补贴做到管理费用\集团领导福利费，社保公积金，设管理费用\集团领导社保费\集团领导养老保险金，以此类推医疗保险金等，管理费用\集团领导住房公积金，计提工资时应付职工薪酬放在一个总科目里可行，不分领导和员工可行？应付职工薪酬\工资，或福利费，应付职工薪酬\住房公积金，应付职工薪酬\社保\各明细？
2/1279
2019-08-14
计提月工资时，应按不减掉个人承担的社保为计提工资总额吧，比如未扣社保前1万扣社保后8000元，计提借管理费用1万，贷：应付职工薪酬1
1/811
2020-03-10
假如说我上个月报的是3000计提工资是不是：借：管理费用3000贷：应付职工薪酬3000
1/512
2019-07-09
深圳快学教育发展有限公司 版权所有 未经许可 请勿转载 会计学堂仅提供会计学堂相关教材及教辅资料
粤公网安备 44030502000945号 粤ICP备14062987号 ICP证 粤B2-20160240 营业执照 出版物经营许可证 广播电视节目经营制作许可证
