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您好老师，假如公司是次月付上月工资，账面应付职工薪酬-工资本年借方发生额600000（其中有6000是调整2021年的工资），本年贷方发生额700000（其中有6000是调整2021年的工资），贷方余额是100000，这10万是12月计提的工资和奖金，2023.1月付工资2500，还有7500的奖金分别在2023.2月和3月付清的，那账载金额和实际发生额我应该填多少呢？
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2023-05-23
计提5月工资，我计提的6万的应付职工薪酬，等6月发工资，支付了5万的应付职工薪酬，分录怎么做，多计提的1万怎么处理
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2021-09-07
关于工资的账务处理：计提员工工资和社保：借：管理费用 贷：应付职工应酬 -工资 应付职工薪酬-社保（企业部分） 真正付工资时 由于是公司代付的那部分被扣下来，所以公司欠员工的部分，借：他应付款 应交税费-个人所得税 银行存款 最后公司发工资 借应付职工薪酬-工资 贷：银存
1/848
2018-04-20
第一步是借：应付职工薪酬 -工资 贷：其他应收款-个人 结转时借：管理费用工资 贷应付职工薪酬-工资
1/1702
2016-04-22
应付职工薪酬是员工的实发工资还是应发工资
1/1592
2015-12-06
老师您好，麻烦问下我计提工资的时候直接做的借管理费用 工资 贷应付工资 贷其他应付款 个人承担
发放工资时做的 借应付工资 其他应付款 社保个人承担 贷现金 可以吗 ？
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2019-10-18
应付职工薪酬-工资科目是挂的应发工资还是实发工资？
1/1865
2019-06-06
法人垫付的职工工资，分录是借：管理费用 贷：应付工资借：应付工资 贷：其他应付款-法人 公司有钱还款的时候分录是借：其他应付款 贷：库存现金对吗？
1/1739
2019-01-11
这样做工资分录对吗 费用和应付职工薪酬都是计入的应付工资
1/595
2019-03-01
计提工资：借：管理费用 贷：应付职工薪酬发工资：借：应付职工薪酬 贷：银行存款，为啥资产负债表中应付职工薪酬为负数？
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2017-01-08
请教一下，多发给员工1万，前期计提时工资时……
借：管理费用
贷：应付工资
后来发放了工资……
借:应付工资
贷：银存
发现多发了………
借:待处理资产损益
贷:应付工资
这样的话，当期应付工资贷方不就多了1万了吗？
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2022-04-28
老师，问一下？借老板的的钱发放工资，借应付职工薪酬，贷其他应付款老板，可以不做现金分录吗？
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2022-01-19
发放工资的时候我们经理说有部分工资是他垫付的，那就是借应付职工薪酬，贷库存现金，贷其他应付款，但是之前是不是还要做一笔分录啊，就感觉最后借贷不平
1/759
2019-01-14
公司发放工资是老板直接从个人卡发给员工，发放工资可以做借：应付职工薪酬 贷：其他应付款 —马总 这样吗？
1/1849
2017-07-26
老师，可以这么计提工资吗
借:管理费用
生产成本
贷:应付职工薪酬-工资
其他应收款-代扣社保
应交税费-应交个人所得税
支付工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款
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2022-01-16
老师，新公司没有业务，法人用现金支付员工工资。分录这样对不？借：管理费用
贷：应付职工薪酬——工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——老板
1/778
2018-12-07
税前工资是不是应付工资
1/886
2018-05-18
支付工资可以做借管理费用 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬贷其他应付款吗
1/1525
2018-12-27
老师 本月工资本月发 应付职工薪酬 科目应该本月没有余额吧
1/111
2023-02-09
老师好，同样是发放工资，为什么一下子应收一下子其他应付，到底哪种才常用
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2021-04-18
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