你好,我是大贺,北大硕士,深耕港险9年。今天聊一个扎心的话题:同样是想50岁躺平,30岁开始规划和50岁才开始,差距有多大?
不是吓你——50岁开始规划,你基本只剩一个选择;40岁有几个备选;30岁?选择多到挑花眼。这不是夸张,是我筛选了市面上主流产品后的真实结论。
2025年延迟退休正式实施,男职工退休年龄要从60岁逐步延到63岁,女职工也要延后。领养老金的时间推后了,但你想50岁就有被动收入的心,不会变吧?
时间不等人,咱们倒着来看——从最紧迫的50岁开始。
如果50岁开始规划,你只剩这一个选择
50岁的朋友,手里资金一般比较充裕,但说实话,几乎没有时间等待增值了。近在眼前的问题是养老。你更看重的不是收益有多高,而是稳定性和确定性——每年能拿多少钱,能拿多久,心里要有底。
挑选产品时,优先考虑能快速领取、且能提供稳定现金流的产品。筛来筛去,万通「富饶千秋」是目前最适合的选择。最快第2年就能开始领钱,不用苦等。
以50岁、两年交、每年交30万美金测算,第2年交完保费(51岁),就可以开始领了,每年领3万美金。

别等到没得选,50岁才动手,这基本是唯一的路了。
50岁方案:年金转换锁定终身
万通这款产品还有个杀手锏:10年以后,可以把保单现金价值全部转换为确定的养老年金。什么意思?领到59岁,累计领取27万美金,账户里还剩47万现金价值。这时候你可以选择全部或部分转换成定额终身年金,每年固定领取3.25万美金。
注意,一旦转换,领取金额就是固定派发的,不会因为分红波动。活多久领多久。万通的分红实现率也位列市场第一梯队,这点很重要。

非常适合想要快速领取、同时又想安稳养老的朋友。
如果早10年规划,选择更多、收益更高
40岁开始规划,情况就完全不一样了。这个年龄段一般有一定财富累积,缴费压力相对小。但也是上有老下有小的时期,可能随时有用钱需求。
挑选产品主要聚焦前10年静态收益高、且适合提领的产品。**安盛「盛利」**是目前最佳选择,10年静态IRR **4.41%**冠绝香港,九成以上保单分红实现率达到90%以上。
以40岁、两年交、每年交20万美金测算,第9年(49岁)账户增值到53万美金,是总保费的1.3倍。从50岁开始,每年领取4万美金,折合人民币28.8万,相当于每月2.4万,可终身领取。
领到100岁,累计领取204万,账户还剩301万,收益是本金的12.6倍。

看到没?比50岁开始规划,选择更多,收益更高。
如果早20年规划,躺平可以更彻底
30岁开始规划,优势就太明显了——保单有长达20年的黄金增值期。这个年龄段即使收入较高,存款可能也没那么多,大额缴费会有压力。策略是拉长缴费期,选择5年交。
优先选择20年收益表现好、公司实力雄厚、分红实现率优异的产品。**友邦「盈御多元计划3」**是首选,保司常年香港销冠,产品前20年收益位列香港第一梯队,分红实现率非常优秀。
以30岁女性、5年缴费、每年缴费5万美金测算,第19年(49岁)账户增值到62.6万美金,是本金的2.5倍,换算成IRR已超过5.6%。从50岁开始,每年可领取4.5万美金,折合人民币32.4万,相当于每月2.7万。

这个收入无论在哪个城市生活,都可以过得非常滋润。
30岁方案的终极回报:传承两代人
30岁方案的后劲更足。领到55岁,累计领取27万美金,已经把本金全部领回,账户里还剩64万美金,总收益是本金的3.6倍。
领到100岁,累计229.5万美金,账户剩余约96万美金,这笔钱还可以传承给下一代。期间如果急用钱,也可以随时从保险账户里支取,非常灵活。

对比一下40岁方案:领到59岁,共领40万美金,已领回本金,账户剩余约68万,总收益是本金的2.7倍。早规划10年,收益差距就是这么明显。剩余的钱还可以传承给下一代,真正实现"躺平两代人"。
最好的规划时机:现在
我分析了30岁、40岁、50岁三个年龄段如何实现50岁躺平,结论很清楚:
- 50岁开始:只有**万通「富饶千秋」**能快速领取,靠年金转换锁定确定性
- 40岁开始:**安盛「盛利」**收益更高,12.6倍回报
- 30岁开始:友邦「盈御多元计划3」,时间复利拉满,传承两代人
越晚开始,选择越少,代价越高。这不是贩卖焦虑,是产品筛选的真实结果。现在中国养老金替代率已经降到45%,远低于**55%**的国际警戒线。靠社保养老?缺口太明显了。
50岁躺平,必须靠第三支柱——商业保险来补充。不同年龄选取的产品和规划方式截然不同,公司实力和分红实现率都很关键。
50岁开始每年有稳定被动收入的目标,用香港保险规划完全可以做到。但前提是:现在不动,以后后悔。
早规划早享受,这话我说了无数遍。你是30岁、40岁还是50岁?不管哪个年龄,最好的规划时机,就是现在。
大贺说点心里话
选对产品只是第一步,怎么买、从哪个渠道买,差距可能比产品本身还大。













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