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劳务派遣公司代缴社保账务处理？
答:劳务派遣公司合作,由其位员工缴纳社保. 根据《劳动合同法
劳务派遣公司代缴社保账务处理？
2018-11-29 14:00 来源：网友分享
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劳务派遣公司主要有一个优势可以降低成本费用,减少劳动争议还有分担风险和责任,能够自主灵活及规范的用工,那么劳务派遣公司代缴社保账务是怎么处理呢?
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劳务派遣公司代缴社保账务处理 问
劳务派遣公司代缴社保账务处理是指，企业通过与劳务派遣公司建立的服务合同，把派遣的工人雇佣关系交给派遣公司来管理，派遣公司在实施劳务派遣法律法规的规定下，根据企业提供的派遣人员基本信息、派遣期限、派遣单位名称，完成社会保险费用确认，账户设立，社保费用收缴，社会保险登记，社会保险信息分发，社会保险信息维护等账务处理。该种处理方式对提高企业社保账务处理效率有很大的好处，使企业可以专注于自身的发展和业务，减轻企业的社保账务管理负担。 拓展知识：随着社会发展，劳动力市场的活跃度越来越高，企业之间的人力资源投资也越来越多，企业建立完善的招聘和调入体系，对员工安排严格的社会保险费用社保账务处理，以及社会保险信息管理，这也是劳务派遣公司代缴社保账务处理实施的重要原因之一。此类服务可以让企业实施员工薪资更加简便，更好地实现企业和员工的双赢，提高企业的效率和竞争力。 答
劳务派遣人员的社保公积金账务处理 问
劳务派遣人员的社保公积金账务处理，一般来说，企业与派遣员工签订劳务派遣协议，成为劳务派遣关系，其中派遣单位为用人单位，被派遣单位为劳务派遣服务企业。用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，为派遣工人办理社会保险、公积金及劳动报酬等账务处理。 1、社会保险账务处理：用人单位应当按照有关规定办理派遣工人的社会保险缴费。用人单位应当依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等社会保险，并将派遣工人的社会保险缴费记入个人账户。 2、公积金账务处理：用人单位应当按照有关规定参加住房公积金，并将派遣工人的公积金缴费记入个人账户。 3、劳动报酬账务处理：用人单位应当按照劳务派遣协议规定的劳动报酬支付派遣工人的劳动报酬，并将派遣工人的工资记入个人账户。 以上是劳务派遣人员的社保公积金账务处理的相关内容，希望对您有所帮助。 答
收到劳务派遣公司代发工资和代缴社保的发票，怎么做账呢 问
你好，工资薪金都是在那边申报个税是吗？你们直接做劳务费就可以的，借管理费用，劳务费或者是主营业务成本，劳务费贷，银行存款。 答
劳务派遣用工单位，需要每月计提派遣人员的工资吗?向劳务派遣公司支付劳务费和支付劳务派遣公司代发的，派遣人员工资怎么做账务处理? 问
需要 用工企业他做劳务费 借管理费用劳务费 或者主营业务成本劳务费 贷应付帐款 借应付帐款 贷银行存款 答
老师，请问一下，我公司有一部分劳务派遣人员，这部分人是直接给劳务派遣公司签的劳动合同，然后由劳务公司派遣到我公司的，社保费是由我公司打给劳务派遣公司，劳务派遣公司代收代缴的，在申报残保金时，职工人数需要包含这部分吗？ 问
在申报残保金时，职工人数是否包含劳务派遣人员，需要分情况考虑。 一般来说，以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。 但如果是劳务派遣的残疾人职工，经劳务派遣单位和用工单位协商一致签订相关协议的，在计算安排残疾人就业人数和比例时，可将被派遣残疾人计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，且不得重复计算。 根据你提供的信息，你公司的劳务派遣人员不是残疾人，那么在申报残保金时，这部分人员不计入你公司的职工人数，而应计入劳务派遣公司的在职职工人数。 答
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