职工休产假期间社保缴纳如何做会计处理？

职工休产假期间社保缴纳如何做会计处理？

答：按国家规定，公司应该按正常社保基数承担公司部分的保险，个人承担自己的部分，生育期间的工资可以选择。一是。公司按正常发工资，二是。等生育津贴批下来以后，公司多退少补。

比如，在女职工产假期间，发放基本工资，办理生育津贴时，留单位账户，将产假期间支付的产假期间发放工资金额扣除了，再发放剩余部分给女职工

至于职工休产假期间社保缴纳，则可以这样做分录：

1、社保拨入，

借：银行存款

贷：其他应付款-应付员工生育费

2、付员工个人生育金，

借：其他应付款-应付员工生育费

贷：银行存款。

3、付员工工资时，

借：其他应付款-应付员工生育费

贷：银行存款

（当应付员工工资超过时，超过部份记应付职工薪酬）。

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