应发工资金额等于社保金额怎么做?

2018-08-30 10:29 来源:网友分享
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应发工资金额等于社保金额怎么做?这个问题还是按照原计划记账,只是金额写清楚就好,至于社保是在发工资之前还是之后扣除,这两个会计分录是不一样的,具体的请看下文会计学堂详细介绍!

应发工资金额等于社保金额怎么做?

分两种情况.决定采用其他应付款还是其他应收款

一、发放工资在前,银行代扣社保在后

计提工资借:管理费用(管理人员的)

销售费用(销售人员的)

生产成本(生产人员直接公司)等

贷:应付职工薪酬-应付工资

计提社保费时:

借:管理费用-社保费(单位负担部分)

贷:其他应付款-社保(单位部分)

发放时借:应付职工薪酬-应付工资

贷:银行存款

其他应付款-代扣个人部分的社保

应交税金-个人所得税

实际支付时:

借:管理费用-社保、公积金(单位部分)

其他应付款-社保、公积金(个人部分)

贷:银行存款/现金

应发工资金额等于社保金额怎么做?

二、银行扣款在前,发放工资在后

交纳社保费时:

借:管理费用-社保费(单位负担部分)

其他应收款-社保费(个人负担部分)

贷:银行存款

支付工资时:

借:应付工资

贷:其他应收款-社保费(个人负担部分)

应交税金---个人所得税

银行存款(实际支付的工资)

上文小编介绍了应发工资金额等于社保金额怎么做?关于这个内容,社保都是在其他应付款里面核算的,更多相关资讯,敬请关注会计学堂的更新!

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