问:职工个人负担的社保、公积金,作为福利费计提基数吗?
回复:职工个人负担社保、公积金,本来包含在工资总额之内,自然作为计提福利费的基数,不用专门剥除,但是也不能重复计算。
例如:辛公司2016年应发员工工资200万元,扣除个人应当负担社保、公积金20万元,实际直接支付给员工180万元。则该公司福利费计提基数200万元;既不需要减除20万元,也不能重复加入20万元。
问:职工个人负担的社保、公积金,作为福利费计提基数吗?
回复:职工个人负担社保、公积金,本来包含在工资总额之内,自然作为计提福利费的基数,不用专门剥除,但是也不能重复计算。
例如:辛公司2016年应发员工工资200万元,扣除个人应当负担社保、公积金20万元,实际直接支付给员工180万元。则该公司福利费计提基数200万元;既不需要减除20万元,也不能重复加入20万元。

您好,“职工个人负担社保、公积金,本来包含在工资总额之内,自然作为计提福利费的基数,不用专门剥除,但是也不能重复计算。 答
根据缴费基数算出来的,缴费基数你不知道的话问下社保局 答
你好 借:单位管理费用 30000 业务活动费用 50000 贷:应付职工薪酬 80000 借;事业支出 13500 贷:其他应付款 -社保 4000 其他应付款-公积金 9000 应交税费-应交个人所得税 500 借:应付职工薪酬 80000 贷:零余额账户用款额度 借:单位管理费用 11000 业务活动费用 22000 贷:应付职工薪酬-社保 24000 应付职工薪酬-公积金 3000 借:应付职工薪酬-社保 24000 应付·职工薪酬-公积金 3000 其他应付款-社保4000 其他应付款 -公积金9000 应交税费-应交个人所得税 500 贷:零余额账户用款额度 40500 答
这个企业负担的社保你没有计提,第二个计提了,它需要通过应付子宫薪酬。 答
你好,对的是的,是这么做的。 答


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