①直接人工工资率差异形成的原因复杂而且难以控制。一般说来，应归属于人事劳动部门管理，差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门。
②数量差异＝（实际数量－标准数量）×标准价格
由此可知：
数量差异的大小是由用量脱离标准的程度和标准价格高低所决定的。