老师,请问做研发的流程 问
立项阶段:调研市场与技术需求,明确研发目标,编制可行性报告,经内部审批后确立项目。 研发实施:组建团队,制定方案,开展核心技术攻关、样品试制,同步做好实验记录与数据管理。 测试验收:对研发成果进行性能、可靠性等测试,对照立项标准验收,未达标则迭代优化。 成果转化与归档:推进成果落地(如量产、专利申请),整理研发资料归档。 答
国外客户找国内公司研发服务贸易的全流程及需要 问
同学,你好 对外提供研发服务需按流程准备材料,主要分为项目启动、合同签订、研发执行三个阶段: 项目启动阶段 需求分析与规划 收集客户研发需求,制定项目计划书,明确研发目标、技术方案和时间节点。 组建项目团队 根据需求组建跨职能团队(如开发、测试、设计等角色),制定沟通机制和分工方案。 合同签订阶段 签订服务合同 需提供经科技行政主管部门登记的合同,明确双方责任、服务内容、技术标准和费用分配。 提交资质证明 涉及国际合作需提供境外合作单位合法营业证明(经公证的营业执照或机构认证文件)。 研发执行阶段 研发活动记录 建立研发支出辅助账,记录费用分配和研发人员工作情况,定期提交进度报告。 成果验收与备案 项目完成后需提交研发成果鉴定报告或科技行政主管部门的验收证明,作为后续申报材料依据。 必备核心材料清单 研发项目计划书/立项文件 研发人员名单及分工明细 合同登记证明(自主或合作项目) 研发费用决算表及分配凭证 项目阶段性成果报告(如测试报告、原型确认文件) 答
在各种外贸价格方面,FOB,CFR,CIF,EXw,等,哪种对卖方 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
我申报增值税的时候,系统提示:《附列资料一》第1至 问
系统台账 “-70034.2” 是滚动累计(正数加、负数冲红减)的净额,你手动算的 “正数 1 万多” 可能漏了后期冲红的负数(如补开发票、销售退回时填的负数税额)。导出历史《附列资料一》,把 “未开具发票” 栏正数和负数合并计算,就能匹配系统数;仍有差异可联系税务机关查台账明细。 答
老师,你好,我司是一般纳税人,我司以前是销售燃油车, 问
一般纳税人销售电动车,增值税方面,通常适用 13% 的税率,但如果销售的是列入国家新能源汽车目录的电动车,符合相关规定可能享受免征增值税优惠。企业所得税方面,若企业为高新技术企业,或有开展相关研发活动可享受研发费用加计扣除,以及位于特定特殊区域且符合鼓励类产业目录要求等,可享受相应的企业所得税优惠政策。 答

在实操浩博电子公司24的业务里,缴纳社保没有通过应付职工薪酬这个科目,直接进入费用 ,这样可以吗?
答: 你好,缴纳社保的时候没有通过应付职工薪酬科目,计提的时候才通过这个科目。这个是工资的整个分录过程,你参考一下 "这是工资完整分录,公积金同社保处理。1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金"
您好老师,全年一次性奖金会计分录:借:费用贷:应付职工薪酬/工资借:应付职工薪酬/工资贷:应付职工薪酬/工资/奖金借:应付职工薪酬/工资/奖金贷:银行存款这个分录对吗?还是直接计入应付职工薪酬/工资/奖金科目,不用走应付职工薪酬/工资科目?
答: 你好,直接写应付职工薪酬工资就可以的。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
借:销售费用-职工薪酬 管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资
答: 你好,你想问的问题具体是?


夏末微凉 追问
2018-05-10 21:12
蒋老师 解答
2018-05-10 21:12
夏末微凉 追问
2018-05-10 21:13
蒋老师 解答
2018-05-10 21:14