老师 同一个老板的两家公司，一个员工的工资是在A公司发放，但是她这个月在B公司有绩效，老板想让这个绩效提现在B公司增加一些成本，我想问下直接作为工资在B公司发放吗？还是要作为绩效？还是劳务报酬

老师 同一个老板的两家公司，一个员工的工资是在A公司发放，但是她这个月在B公司有绩效，老板想让这个绩效提现在B公司增加一些成本，我想问下直接作为工资在B公司发放吗？还是要作为绩效？还是劳务报酬

答： 可以作为工资，但是不能扣除五千了，只能按百分之三交个税

老师你好，我想问下，人员基本工资在集团发放，但是给子公司拉业务算绩效提成，这样的话，这个人在子公司领绩效公司这样合理吗

答： 您好,就当是劳务费处理即可

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师好，请问两个问题，第一，下绩效工资怎么理解？怎么计算？ 第二，我们公司原来没有绩效工资，只有基本工资+提成，现在老板要把原来的基本工资3500元分成固定工资1400元+绩效工资2100元，这样是否合理。 谢谢！

答： 您好，绩效工资就是主观的工资，公司没有一套绩效打分的机制的话，这个工资就有很大不确定性，私企的话想给您就给您，不想给您就没有。这个没有什么不合理的，工资架构是公司内部定的。