请问，一个老板开的两家公司，正常在A公司发放工资，但是年底奖金之类的想从B公司走，这个关乎到什么影响吗？因为两家公司同一个人都在做事

朝歌晚酒 追问

2019-07-15 10:46

可是B公司是没有工资，难道把他整个工资，拆分开来吗？

朝歌晚酒 追问

2019-07-15 10:47

现在是给他申报在A公司申报个税，基本上他是在管理B公司，所以说年底奖金发放在B公司，会有什么不好的影响

meizi老师 解答

2019-07-15 10:56

你好  是的   多个公司做事的话 是需要这样来分开做工资 的；同时要分别申报个税或者合并来报  次年汇算清缴；

朝歌晚酒 追问

2019-07-15 11:07

就是现在咨询如果我以现金发放，工资也没达到扣交标准，我只在一家A公司申报，汇算清缴他这个存在要交税吗

朝歌晚酒 追问

2019-07-15 11:09

比如说，这个人拿三千一个月，那你的意思是把三千拆分放到AB公司吗？每家各自申报，

meizi老师 解答

2019-07-15 11:16

你好   少交的会补缴纳 当然正常没超过标准 不会存在补缴纳税费的   可以的

朝歌晚酒 追问

2019-07-15 11:19

那我就正常在A公司申报，发放，奖金B公司年底发奖金，这个是可以的了吧，就是领一份工资，还没超扣交标准，只不过奖金从B公司拿，这个逻辑是什么，能分析下吗？

meizi老师 解答

2019-07-15 11:26

你好 是的 可以的  就是说这个员工需要是在公司里面有合同 有工资 这样才合理 因为涉及一个企业所得税据实扣除的情况 如果不是你员工 你做工资或者奖金 可能无法扣除的 这样是需要发票来入账的。

朝歌晚酒 追问

2019-07-15 11:28

那意思是B公司跟这个人得有劳动合同，那我给他零申报也是可以的吗？就年底拿奖金，这个对他个人有什么影响吗

朝歌晚酒 追问

2019-07-15 11:31

我详细说下，小明这个人是A公司正常发工资，申报，但是同时是B公司股东之一，代管B公司，现在就是说工资从A公司领，B公司年底拿奖金，B公司就是要签署劳动合同吗？那给他零申报，可以吗？

meizi老师 解答

2019-07-15 11:39

你好   可以的    到时两个公司拿工资 ，到时超过6万的需要去税局汇算个税就行；

朝歌晚酒 追问

2019-07-15 11:48

麻烦告知下这个个税标准，是工资超六万缴税，还是工资和奖金一起，一年超六万

meizi老师 解答

2019-07-15 11:51

有以下情况下个人所得税需要做汇算清缴：

（一）取得综合所得需要办理汇算清缴；

1.在两处或者两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减去专项扣除的余额超过六万元；

2.取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，且综合所得年收入额减去专项扣除的余额超过六万元；

3.纳税年度内预缴税额低于应纳税额的。

朝歌晚酒 追问

2019-07-15 11:55

麻烦帮算下，每月4100的工资，年终奖如果是在多少是不要交税的。这个公式是如何。

meizi老师 解答

2019-07-15 12:00

年终奖的个人所得税应该单独按照1个月的工资、薪金所得计算，适用税率由应缴税所得除以12(一年12个月)之后确定，此方法全年只可采用一次。

发放年终奖的当月工资高于5000元时：年终奖个人所得税=年终奖*税率 — 速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

发放年终奖的当月工资小于5000元时，年终奖个人所得税=【年终奖 — (5000 — 月工资)】除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

朝歌晚酒 追问

2019-07-15 12:05

那就是年终奖如果高于5000就要交了，

meizi老师 解答

2019-07-15 12:22

你好 是的 如果你按上面的计算超过会产生个税