计提工资的时候，把实发工资作为了应付职工薪酬，实发工资里已经扣除了个人社保，这种情况下，如何计提社保呢

计提工资的时候，把实发工资作为了应付职工薪酬，实发工资里已经扣除了个人社保，这种情况下，如何计提社保呢

答： 你好！不跨年度将原凭证红冲做正确的就可以。

有个员工7月辞职了，7月工资扣完社保个人部分1000块钱，7月社保已经计提到应付职工薪酬——社保里面，9月发工资时，扣他7月400块工资去交8月医保，8月医保已经计提到应付职工薪酬——社保科目了，这个分录怎么写呢

答： 医疗保险也是个人负担的吗？

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

计提工资： 借：管理费用—工资（实际数） 销售费用—工资（实际数） 贷：应付职工薪酬 (工资实际数-扣除个人缴社保费) 其他应付款—社保费（个人部分） 发生社保费： 借：管理费用—职工薪酬—社保（单位缴纳部分） 销售费用—职工薪酬—社保（单位缴纳部分） 贷：应付职工薪酬—社保费 这样计提是否正确

答： 你好 个人部分是发工资时扣 我发你完整分录   你好同学： 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资               一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担)          一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担)               一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款