支付研发人员的社保，是下面这3个分录么，分录是借1应付职工薪酬-社保 贷银行存款2 借研发费用--费用化--社保 贷应付职工薪酬 3借管理费用-研发支出 贷研发支出-费用化

支付研发人员的社保，是下面这3个分录么，分录是借1应付职工薪酬-社保 贷银行存款2 借研发费用--费用化--社保 贷应付职工薪酬 3借管理费用-研发支出 贷研发支出-费用化

答： 是的，您的分录是正确的。

对了 老师问一下 我们是软件企业 其中一部分是不是要计提到研发支出尼？如：借：应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-福利费 研发支出-费用化-直接人工贷：银行存款 然后转费用是 借：管理费用-社保 管理费用-福利费 管理费用-研究与开发费 贷：应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-福利费 研发支出-费用化-直接人工

答： 学员你好，研究阶段的支出全部费用化，开发阶段的支出符合条件的才能资本化，无法区分研究阶段和开发阶段的支出，应当在发生时费用化，研发人员的工资支出，计提时：研发支出-费用化支出-直接人工-工资 贷：应付职工薪酬-职工工资，期末将“研发支出-费用化支出-直接人工-工资”结转到“管理费用”

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

借：研发支出-费用化支出 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬贷：银行存款 借：管理费用-研发支出 贷：研发支出-费用化支出在 就做这一张凭证可以吗？

答： 你好，要分2-3张凭证做的呢