研发部门计提职工薪酬分录 借：管理费用-研发费用 贷；研发支出-费用化支出-职工薪酬 借：研发支出-费用化支出-职工薪酬 贷: 应付职工薪酬

应付职工薪酬有一部分是计入研发费用里的，管理费用本年累计发生额总额就跟应付职工薪酬本年累计发生额借贷方都不一致：借：研发支出-费用化支出-各类基本社会保障性缴款 管理费用-管理人员员工成本-各类基本社会保障性缴款 贷：应付职工薪酬-各类基本社会保障性缴款借：研发支出-费用化支出-工资薪金 管理费用-管理人员员工成本-工资薪金贷：应付职工薪酬-工资薪金比如结转研发费用时：借：管理费用-研究费用 研发支出-费用化支出-工资薪金贷：研发支出-费用化支出-各类基本社会保障性缴款在填汇算时【职工薪酬支出及纳税调整明细表】到底咋取数

答： 你好，你的研发工资是不是全部费用化了？按实际的总额填写工资薪金表，费用明细表里分出来填写　汇算清缴时，企业需要填报《研发费用加计扣除优惠明细表》(A107012)、《免税、减计收入及加计扣除优惠明细表》(A107010)等报表享受该项优惠。

之前分配的工资计入了借：研发支出-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-工资，结转的时候借：管理费用-研发费用贷：研发支出-职工薪酬先需要将已经计入研发费用的人员转入销售费用，我应如何做冲销分录和结转费用

答： 同学你好，跨年了吗

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，日常做账，计提工资：借管理费用、制造费用、研发支出-工资，贷应付职工薪酬-工资，其他应收款-社保、公积金、个人所得税，支付工资：借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款，这样，做汇算清缴，职工薪酬支出与纳税调整明细表中，账载金额是填写管理费用、制造费用、研发支出工资的合计，还是应付职工薪酬工资的合计？

答： 你好，应付职工薪酬工资的合计。