应付职工薪酬与管理费用、销售费用、劳务费用、研发支出勾稽不上，应付职工薪酬少计提了。但是劳务费用、研发支出里面的这部分费用是由管理费用、销售费用调整过去的，没有办法按月核对，怎么办？

研发部门计提职工薪酬分录借：管理费用-研发费用贷；研发支出-费用化支出-职工薪酬借：研发支出-费用化支出-职工薪酬贷: 应付职工薪酬

答： 借;研发费用 贷;应付职工薪酬借;应付职工薪酬 贷;银行存款

研发部门做工资是：借：研发支出-费用化支出，贷：应付职工薪酬 计提：借：管理费用-工资，贷：应付职工薪酬

答： 您的问题是什么？

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

借:生产成本 制造费用 管理费用 在建工程 销售费用 研发支出——资本化支出 贷:应付职工薪酬——工会经费 ——职工教育费计入应各成本费用的职工薪酬

答： 你好，工会经费的话，一般直接做借管理费用，工会经费贷，应付职工薪酬，工会经费就可以的。职工教育经费和福利费，还有工资可以根据受益部门来。