为研发人员购买的保险是不是：借研发支出-费用化支出-福利费 应交税费-应交增值税（进） 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款？

会计学堂学员 追问

2018-07-31 10:04

人身意外险

蒋老师 解答

2018-07-31 10:17

这个属于商业保险，可以直接放到管理费用-商业保险，这个不能在税前扣除的，需要单独列出来。
可以扣除的情形是：国家强制规定为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业人员办理的团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。

会计学堂学员 追问

2018-07-31 10:20

我计入了研发支出-费用化支出-福利费，有没有问题？

蒋老师 解答

2018-07-31 10:24

这个不属于福利费的范畴，而且这笔费用不能税前扣除，最好单独列出来。

会计学堂学员 追问

2018-07-31 10:34

但是我看之前别的学员问的是说计入福利费。

蒋老师 解答

2018-07-31 10:36

可能每个老师的处理习惯不一致的，我个人偏向于不计入福利费，就算你计入福利费，我也建议福利费下面再设置商业保险费，为了年底汇算清缴更好处理。
职工福利费的开支范围
1，职工医药费
2，职工的生活困难补助
是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助
3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇
4，集体福利的补贴
包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
5，其他福利待遇
主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
不属于职工福利费的开支
1，退休职工的费用
2，被辞退职工的补偿金
3，职工劳动保护费
4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助
5，职工的学习费
6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

会计学堂学员 追问

2018-07-31 12:48

哦，老师，可以计入研发支出下面的商业保险费吧

会计学堂学员 追问

2018-07-31 14:39

像这种商业险的进项税额可以抵扣吗？

蒋老师 解答

2018-07-31 16:15

不好意思回复晚了，可以计入研发支出下面，这种的进项税额不能抵扣呢

会计学堂学员 追问

2018-08-02 11:46

老师，那这种团体人身意外险需不需要合并到工资里面交个税？

蒋老师 解答

2018-08-02 16:17

这种不需要缴个税，个税一般是以现金形式发放给员工才需要缴纳