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郭老师

职称： 初级会计师

2024-01-06 08:56

你好，那当时发生这个工伤的时候有赔偿吗？

心灵美的柠檬 追问

2024-01-06 09:06

有的，老师谢谢了

郭老师 解答

2024-01-06 09:06

你好，已经赔偿了，就不用再给他补助了。

心灵美的柠檬 追问

2024-01-06 09:07

一次性伤残补助金是工伤部门发放的哦？

心灵美的柠檬 追问

2024-01-06 09:07

那一次性就业补助是否需要单位发放呢

郭老师 解答

2024-01-06 09:08

之前工伤赔偿你们单位已经支付了不需要重复支付

心灵美的柠檬 追问

2024-01-06 09:10

那当时发生伤残鉴定后，工伤部门给员工的就是“一次性伤残补助金”，但是单位没有支付一次性就业补助

心灵美的柠檬 追问

2024-01-06 09:10

“一次性就业补助“是否是必须支付的

郭老师 解答

2024-01-06 09:12

已经参加了工伤保险的全部费用都是由工伤基金那边承担的

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相关问题讨论
你好，那当时发生这个工伤的时候有赔偿吗？
2024-01-06 08:56:36
你好，要支付补偿 《劳动合同法实施条例》第六条规定：　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定：　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-10-12 16:19:22
《工伤保险条例》对于职工因公致残的等级不同做出了不同的规定：一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位;五级、六级伤残，除享受一次性伤残补助金、工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系的，享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之外，还规定了由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。但对于七级到十级伤残的职工对安排工作没有具体规定。 您可以参考一下这个规定
2019-04-10 20:58:56
您好 工伤5-6级，劳动者提出终止劳动关系，可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
2020-07-25 15:20:05
如果是一次性伤残就业补助 金等是不交个税的
2019-06-06 10:57:06
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