老师，你看一下我这样理解对不对。不需要列举法律条文给我。1.工伤伤残为1-4级，就算劳动合同到期也不能解除劳动合同，每个月领取伤残津贴，知道退休换成养老金。2工伤伤残为5-6级，只要劳动者不提出，劳动合同到期也不能解除，直到退休。3伤残为7-10级，用人单位可以在合同到期后不和劳动者继续签合同。

老师，你看一下我这样理解对不对。不需要列举法律条文给我。1.工伤伤残为1-4级，就算劳动合同到期也不能解除劳动合同，每个月领取伤残津贴，知道退休换成养老金。2工伤伤残为5-6级，只要劳动者不提出，劳动合同到期也不能解除，直到退休。3伤残为7-10级，用人单位可以在合同到期后不和劳动者继续签合同。

答： 同学你好 这个正确

工伤7-10级劳动者提出解除劳动合同，用人单位要不要发经济补偿金？

答： 您好 员工没有错误的，就有补偿。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

因公负伤，七级至十级。用人单位可以提出解除劳动合同吗？

答： 您好 员工没有错误的，就有补偿。