企业没给员工买工伤保险，公司发生工伤事故，员工一级伤残，单位赔付金额明细如下：一、医疗期间支付费用明细 1、停工留薪工资：4500元X6个月=27000 元 2、伙食补助：20元X128天=2560元 3、护理费：5865元X5个月=29325元二、医疗期结束支付费用明细 1、每月伤残津贴：4500元X90%X12月X30年=1458000元 2、一次性伤残补助金：4500元X27月=121500元 3、护理费：178896元总支付费用金额：1817281元。应该怎么做账？年终企业所得税汇算清缴时怎么填写报表项目？

廖君老师

职称：注册会计师,高级会计师,律师从业资格,税务师,中级经济师

2024-01-25 13:20

您好，这个全是公司支付，就申报工资个税，员工还来上班么，
不来申报一部分申报工资，一部分申报解除劳动合同—次性补偿金这样没有个税
计提时：  借：管理费用-工资
         贷：应付职工薪酬
支付时：  借：应付职工薪酬
       贷：银行存款
汇缴时也是按工资汇缴的

一一追问

2024-01-25 14:04

这些明细都算到工资里面么？还是说也有福利费的部分？分别的金额都是多少啊？

廖君老师解答

2024-01-25 14:08

您好，福利费还有工资14%这个限制，全部入工资就可以

一一追问

2024-01-25 14:10

员工一级伤残已经不能上班了，这个在企业年报的时候用纳税调增么？

廖君老师解答

2024-01-25 14:23

您好，不用调增的呀，这是我们支付给员工的，真实的费用成本

还没有符合您的答案？立即在线咨询老师免费咨询老师

精选问题

相似问题

在线提问累计解决 47036个问题