@郭老师,我们有一般纳税人和小规模公司,客户问用哪 问
若不纠结税率、想省成本:选小规模,普票 1% 征收率(2027 年底前),季度 30 万内免增值税,流程简单。 若业务金额大、后续可能需抵扣(换专票):选一般纳税人,按适用税率(如 6%、13%)开票,适配大额业务,后续换票方便。 按业务金额和是否有潜在抵扣需求选即可。 答
A公司上半年购入固定资产已经交付使用,已经付款,但 问
同学你好, 调表不调账的意思 是指 会计分录不用做了, 只把账务报表做调整。 用调整后的财报去申报企业所得税 答
9月份收到两笔跨境人民币需要出口退税吗,怎么申报 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
我司是科技企业,之前给代帐公司做帐,现公司有无形 问
先追溯调整:补记研发支出,区分费用化和资本化 ——借:研发支出 - 费用化支出(已费用化部分)研发支出 - 资本化支出(符合资本化条件部分)贷:管理费用(冲回代账公司误记的管理费用) 无形资产形成时:借:无形资产贷:研发支出 - 资本化支出 对外投资时:借:长期股权投资(按投资对价或评估价)贷:无形资产(账面价值)资产处置损益(差额,或借方) 答
请问工人在工地受伤了,公司培偿给个人的医药费28 问
你好,这个是计入管理费用-福利费,贷应付职工薪酬-工伤补贴了 答

8、林某2007年6月与一家广告公司签订了一份固定期限劳动合同,2008年又续订了固定期限劳动合同。2009年再签新合同,公司与林某没有协商订立无固定期限劳动合同,下列表述正确的有( )。A、 因为连续订立2次固定期限劳动合同,所以应当订立无固定期限劳动合同B、 林某只能订立固定期限劳动合同C、 林某不能订立无固定期限劳动合同D、 因为连续订立2次固定期限劳动合同,且没有法定情形,所以应当订立无固定期限劳动合同老师这道题是D选项为什么不对?
答: 这是一道多算题吗?
连续签两次一年的劳动合同,第三年是要签无固定期限的劳动合同吗?
答: 你好,对的,第三次应该订立无期限劳动合同
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
这种情形下要满足以下条件:(1)用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同。(2)劳动者提出或者同意订立无固定期限劳动合同。(3)劳动者未提出签订固定期限劳动合同。(4)劳动者没有《劳动合同法》39条、40条第1项和第2项规定的情形。订立无固定期限劳动合同有三种情形。(1)用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同。(为了防止 企业不得不跟劳动者订立无固定期限劳动合同,企业第一次跟员工定立合同,定多少年合适?
答: 订一年或三年

