我们雇人干活，通过银行付款10万做为对方劳务费，对方给我们提供工资明细表，我们做为成本。付款时：借：其他应收款 --收款个人名字 10万 贷：银行存款10万。收到对方工资明细时，计提，借：管理费用-工资10万 贷：应付职工薪酬 10万 借：应付职工薪酬10万，贷：其他应收款-收款人 10万 这样做对吗？

我们雇人干活，通过银行付款10万做为对方劳务费，对方给我们提供工资明细表，我们做为成本。付款时：借：其他应收款 --收款个人名字 10万 贷：银行存款10万。收到对方工资明细时，计提，借：管理费用-工资10万 贷：应付职工薪酬 10万 借：应付职工薪酬10万，贷：其他应收款-收款人 10万 这样做对吗？

答： 如果雇人干活，签订劳动协议，这么做还可以，但要代扣代缴个税。 不过，通过您的描述，是不能走工资的，建议走劳务费，让对方给您代开劳务费发票。

我们公司账户有和法人个人的账户有来往，是因员工的工资产生（法人转给公司10万用于发工资），收到时：借： 银行存款10万 贷：其他应付款--法人10万 ，发放工资： 借：应付职工薪酬-职工工资10万 贷：银行存款10万，计提时：借; 工程施工-人工费10万 贷：应付职工薪酬-职工工资10万，月末结转：借： 主营业务成本10万 贷：工程施工-人工费10万。老板说了这个10万不用还他，我也不想让其他应付账款一直挂着10万，那我应该怎么办。而且每个月都是这样的，老板打进公司账户钱在转发给工人。

答： 您好，不还就只能挂帐的。还有一种办法是可以将其他应付款转为实收资本

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

这个分录对不对计提工资借方：管理费用-职工薪酬贷记：应付职工薪酬-职工工资 其他应收款-社保发工资：应付职工薪酬-职工工资贷记银行存款 交社保借方：管理费用-企业社保 其他应收款-个人 贷记、：银行存款 这样做对吗

答： 你好，发放是没有代扣代缴个税