送心意

东老师

职称中级会计师,税务师

2023-09-07 12:30

您好, 步骤是这个步骤的   你是不是没有计提工资呢

腼腆的西牛 追问

2023-09-07 14:09

也计提了工资~~我录入的期初余额是录入三月份的余额表这样对吗?但是怎么最后我接着做账出来的应付职工薪酬是负数的呢

东老师 解答

2023-09-07 14:09

看你这么做是没问题的

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您好, 步骤是这个步骤的   你是不是没有计提工资呢
2023-09-07 12:30:19
应付职工薪酬和应付职工薪酬-应付职工薪酬这两个二级科目之间是有很大区别的,其中应付职工薪酬是一类比较常见的一级科目,其包含职工的薪酬支出、劳务成本支出等;而应付职工薪酬-应付职工薪酬则是其子类科目,其具体包括:职工薪酬、劳务成本的分类明细,如:工资、加班工资、奖金、津贴、补贴、劳动保险费、养老保险费等。
2023-03-07 16:27:14
1. 已计入成本费用的职工薪酬 填报依据:对应“应付职工薪酬”一级科目贷方累计发生额,需汇总该科目下所有二级明细的合计金额,包括工资薪金、单位承担的社保公积金、职工福利费、工会经费、职工教育经费等。注意不包含辞退福利。   实务提示:新准则虽未强制要求职工薪酬“先计提后发放”,特别是职工福利费、工会经费等,有些企业直接计入相关成本费用,这样处理取数就需要分别找到各成本费用下设的二级科目进行累加,所以还是建议企业通过“应付职工薪酬”科目过渡核算。一方面可直接从科目中取数,避免因分散核算导致填报遗漏或误差;另一方面也便于企业内部薪酬成本分析与管理,提升数据准确性。 2. 实际支付给职工的应付职工薪酬 填报误区:并非员工实际到手的“税后工资”,需警惕将“实发工资”与“税后工资”混淆。 填报依据:对应“应付职工薪酬-工资薪金”二级科目的借方累计发生额,即企业实际发放给员工的“税前工资总额”(扣除个人承担的社保公积金、个税之前的金额),与个税申报系统中“工资薪金所得”的收入基数直接相关。 不含支付的上年的工资
2025-10-13 11:27:16
你好,应付职工薪酬工资,你现在增加不了这个二级科目吗?
2022-07-01 15:46:09
你好,应该hi软件的问题
2022-04-12 13:17:30
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