【企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积末行使权利而增加的预期支付金额计量。】没有看懂？

【企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积末行使权利而增加的预期支付金额计量。】没有看懂？

答： 您好，是不理解这个金额吗还是

企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。这句话是什么意思？有没有通俗一点的表达方法？让人能听懂

答： 简单来说，就是就是在当期的期末要确认的是未来期间可能发生的归属于本期的费用

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师好 企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 。这句话啥意思 ？谢谢老师

答： 同学你好 比如说年假，是因为过去一年提供的服务而享有的下一年的休假，比如说2018年1月1日-12月31日在某企业工作，那么2019年的年休假实际上是因为2018年一年的工作而享有的，所以企业需要在2018年确认应付职工薪酬，因为职工提供服务的期间是2018年，而增加的权利是2019年的，所以说企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬