老师好 企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 。这句话啥意思 ？谢谢老师

老师好 企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 。这句话啥意思 ？谢谢老师

答： 同学你好 比如说年假，是因为过去一年提供的服务而享有的下一年的休假，比如说2018年1月1日-12月31日在某企业工作，那么2019年的年休假实际上是因为2018年一年的工作而享有的，所以企业需要在2018年确认应付职工薪酬，因为职工提供服务的期间是2018年，而增加的权利是2019年的，所以说企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

企业在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。？？？？？怎么区分了

答： 企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬https://www.idongde.com/q/246D1594dEca33e0/a1793568.shtml

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

【企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积末行使权利而增加的预期支付金额计量。】没有看懂？

答： 您好，是不理解这个金额吗还是