老师,企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬 ,这是什么意思呢?

何小欣
于2023-04-30 20:44 发布 14032次浏览
- 送心意
Xia老师
职称: 初级会计师,中级会计师
2023-04-30 20:57
同学你好,意思就是比如年假5天今年不用就作废,不能累计到下年,你今年在1.3.9月份分别使用了1天,在这1,3,9月份当期确认带薪年假的这部分职工薪酬,大概就是这个意思
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同学你好,意思就是比如年假5天今年不用就作废,不能累计到下年,你今年在1.3.9月份分别使用了1天,在这1,3,9月份当期确认带薪年假的这部分职工薪酬,大概就是这个意思
2023-04-30 20:57:23
意思是非累积带薪缺勤,你真正休假的时候再确认职工薪酬,没有休假的时候不用处理。
2022-04-08 16:26:12
企业应当在职工发生实际缺勤的的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬
由于职工提供服务本身不能増加其能够享受的福利金额,企业在职工未缺勤 时不应当计提相关费用和负债。为此企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确 认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
2022-04-11 09:18:43
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬https://www.idongde.com/q/246D1594dEca33e0/a1793568.shtml
2022-12-20 11:30:16
同学您好,这句话强调得其实是说咱们非累计带薪缺勤她不能在咱们服务期间进行计提,只有在实际发生的时候确认是一项非累计带薪缺勤,确认但不代表需要额外做账务处理;
举个例子:咱们的婚假;婚假是你实际结婚的时候呢咱们工资给你放假照样给你按照满勤发工资,不需要额外做账务处理什么借管理费用-工资(婚假) 贷:应付职工薪酬(婚假)
2022-04-11 17:15:16
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