为什么说“企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。”是对的，不是说非累积带薪缺勤的职工薪酬已经包含在企业每期向职工发放的工资薪酬中码，因此不必作额外的账务处理吗？

为什么说“企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。”是对的，不是说非累积带薪缺勤的职工薪酬已经包含在企业每期向职工发放的工资薪酬中码，因此不必作额外的账务处理吗？

答： 你好，同学。非累积带薪缺勤，是在没有使用假期不处理，但是你当年使用时，是要处理的。

应付职工薪酬账务处理过程

答： 应付职工薪酬账务处理过程：1.根据对象的薪酬标准，进行薪酬定额。2.及时录入薪酬信息并发放薪酬等。3.核对薪酬数据，并根据支出或者收入的情况提供结账单和证明文件等。4.在每月应付职工薪酬的最后会将薪酬账单打印出来，核实核销情况，最后结算薪酬账务。 拓展知识：薪酬管理是组织管理中重要的组成部分，是企业社会关系的重要维系者，也是企业经济效果的重要保障者，其主要内容有计及职工薪酬、设计薪酬制度、组织薪酬管理等。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

多付下工资，账务应付职工薪酬成负数了，该怎么调账，工资要不回来了

答： 学员你好，只能转到营业外支出