职工薪酬为50万，工会经费为1万，另一种职工薪酬为10万，工会经费为2千，工会经费怎么账务处理

甲公司2018年度管理部门的应付职工薪酬为131.5万元，其中:工资、薪金为100万元(为合理的工资、薪金)，职工福利费20万元，工会经费2.5万元，职工教育经费9万元。甲公司2019年度应付职工薪酬为128万元，其中:工资、薪金为100万元(为合理的工资、薪金)，职工福利费25万元，工会经费2.5万元，职工教育经费0.5万元。甲公司2018年度和2019年度税前会计利润均为500万元，假设无其他纳税调整项目，且每年企业所得税税率均为25%。

答： 你好同学需要咨询什么问题

甲公司2018年度管理部门的应付职工薪酬为131.5万元，其中:工资、薪金为100万元(为合理的工资、薪金)，职工福利费20万元，工会经费2.5万元，职工教育经费9万元。甲公司2019年度应付职工薪酬为128万元，其中:工资、薪金为100万元(为合理的工资、薪金)，职工福利费25万元，工会经费2.5万元，职工教育经费0.5万元。甲公司2018年度和2019年度税前会计利润均为500万元，假设无其他纳税调整项目，且每年企业所得税税率均为25%。要求：（1）要求列示以下计算过程：2018年应付职工薪酬账面价值=2018年应付职工薪酬计税基础=2018年递延所得税资产余额=2018年递延所得税费用=2018年当期所得税费用=2018年所得税费用=

答： 你好，同学 2018年应付职工薪酬账面价值=131.5 2018年应付职工薪酬计税基础=131.5-(9-100*0.08)=130.5 2018年递延所得税资产余额=(131.5-130.5)*0.25=0.25万 2018年递延所得税费用=-0.25万 2018年当期所得税费用=(500+1+2.5-100*0.02+20- 100*0.14)*0.25=126.875万 2018年所得税费用=126.875-0.25=126.625万

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

工会经费的会计分录是这样吗？1、每月计提单位及上级经费时:借:管理费用一工会经费贷:应付职工薪酬-单位工会应付职工薪酬--上级工会2、上缴工会经费时:借:应付职工薪酬--单位工会应付职工薪酬-一上级工会贷:银行存款3、收到经费返还时:借:银行存款贷:应付职工薪酬工会经费若本单位工会不单独核算，由财务部代管的，分录如下:借:应付职工薪酬--工会经费贷:其他应付款工会经费发生相应支出时:借:其他应付款--工会经费贷:银行存款我的问题是，发生支出的时候记到其他应付款工会经费，个税一样要交是吗？不记到应付职工薪酬职工福利费没问题的吗？

答： 你好，返还冲减管理费用也需要