企业支付给解除劳动合同职工的一次性费用是否可以作为职工福利费、职工教育经费、工会经费计算扣除的基数？

企业支付给解除劳动合同职工的一次性费用是否可以作为职工福利费、职工教育经费、工会经费计算扣除的基数？

答： 解聘费用不属于工资薪金支出，不允许作为职工福利费、职工教育经费、工会经费计算扣除的基数。

甲生产企业为一家居民企业,当年计入成本、费用的合理的实发工资为1100万元,当年发生工会经费30万元、职工福利费160万元、职工教育经费22万元则税前可扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为多少万元

答： 同学你好！这个的话 工会经费=1100*2%=22万元      小于30万元      只能扣除22万元 职工福利费=1100*14%=154万元     小于160万元     只能扣除154万元 职工教育费=1100*8%=88万元    大于22万元     22万元   可以全额扣除 合计    22%2B154%2B22=198万元

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

企业所得税税前扣除的三项经费，职工福利费，工会经费，职工教育附加费，如果要税前扣除，是否必须以发票作为支撑？在实务中

答： 工会经费可以不用 其他的需要 现金福利不需要发票