老师 是带薪缺勤是增加预期支付金额，非带薪缺勤就不需要增加？？有些分不清这两个，给讲讲谢谢

老师 是带薪缺勤是增加预期支付金额，非带薪缺勤就不需要增加？？有些分不清这两个，给讲讲谢谢

答： 您好，是的，带薪缺勤就是下年他不上班也有工资，这是今年没有休完的假，这个工资要计算到今年

第14题关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（）。A.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤B.确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，应以累积未行使权利的金额计量C.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬D.累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤ACD我的答案: ABD确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量，选项B错误。老师累计带薪缺勤是不是今年没用，可以转下年，可是又不用另外给钱为什么还要增加 预期支付的金额呢。

答： 你这里是这个样子的，你今年本身应该休假的，你没有修，你占用了未来正常工作的时间，就相当于你现在就欠了未来的，所以说确认为负债。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

企业累积带薪缺勤增加的应付职工薪酬后续怎么结转？比如2018年做了一笔会计分录：借：管理费用5000 贷：应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤 5000。其中的“ 应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤 5000 ” 以后怎么结转？

答： 这个不发给职工吗？发的化在工资里面就可以