老师 是带薪缺勤是增加预期支付金额,非带薪缺勤就不需要增加??有些分不清这两个,给讲讲谢谢
?蓝冰
于2023-06-17 18:03 发布 519次浏览

- 送心意
廖君老师
职称: 注册会计师,高级会计师,律师从业资格,税务师,中级经济师
相关问题讨论
您好,是的,带薪缺勤就是下年他不上班也有工资,这是今年没有休完的假,这个工资要计算到今年
2023-06-17 18:05:22
简单来说,就是就是在当期的期末要确认的是未来期间可能发生的归属于本期的费用
2023-11-15 22:31:36
累计带薪缺勤和非累计带薪缺勤是指,由于员工没有参加工作而产生的缺勤时间。累计带薪缺勤是指在一定时间内,当员工没有参加工作时,仍然能够获得薪资。而非累计带薪缺勤则是指在一定时间内,当员工没有参加工作时,不能够获得薪资。
例如,某公司规定每个月有10天的非累计带薪缺勤,即在每个月可以通过非带薪缺勤休息10天。如果超过10天,员工将失去薪资;而累计带薪缺勤,则是指在一定时间内,如果员工没有参加工作,仍然可以获得薪资。例如,某公司可以给员工一定数量的累计带薪缺勤,比如每年10天,即使员工没有参加工作,也可以获得薪资。
总之,累计带薪缺勤和非累计带薪缺勤的区别在于,累计带薪缺勤是指在一定时间内,员工没有参加工作时,仍然可以获得薪资;而非累计带薪缺勤则是指在某一定时间内,没有参加工作的员工则不能获得薪资。
2023-03-02 12:30:08
您好,是不理解这个金额吗还是
2023-08-20 12:43:57
累计带薪缺勤是指在有效的劳动合同期间,员工正式上班,但因个人原因无法参加工作,其工资不受影响的情况。而非累计带薪缺勤则是指员工因事假、病假等原因,在有效劳动合同期间无法参加工作,但仍然能够获得一定的工资补偿。对于这两种情况,分录应该分别采用支出成本的方式,分别记入“假期工资”和“病假工资”等分类中。
2023-03-14 11:49:31
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