老师 是带薪缺勤是增加预期支付金额,非带薪缺勤就不需要增加??有些分不清这两个,给讲讲谢谢
?蓝冰
于2023-06-17 18:03 发布 561次浏览

- 送心意
廖君老师
职称: 注册会计师,高级会计师,律师从业资格,税务师,中级经济师
相关问题讨论
您好,是的,带薪缺勤就是下年他不上班也有工资,这是今年没有休完的假,这个工资要计算到今年
2023-06-17 18:05:22
简单来说,就是就是在当期的期末要确认的是未来期间可能发生的归属于本期的费用
2023-11-15 22:31:36
累计带薪缺勤和非累计带薪缺勤是指,由于员工没有参加工作而产生的缺勤时间。累计带薪缺勤是指在一定时间内,当员工没有参加工作时,仍然能够获得薪资。而非累计带薪缺勤则是指在一定时间内,当员工没有参加工作时,不能够获得薪资。
例如,某公司规定每个月有10天的非累计带薪缺勤,即在每个月可以通过非带薪缺勤休息10天。如果超过10天,员工将失去薪资;而累计带薪缺勤,则是指在一定时间内,如果员工没有参加工作,仍然可以获得薪资。例如,某公司可以给员工一定数量的累计带薪缺勤,比如每年10天,即使员工没有参加工作,也可以获得薪资。
总之,累计带薪缺勤和非累计带薪缺勤的区别在于,累计带薪缺勤是指在一定时间内,员工没有参加工作时,仍然可以获得薪资;而非累计带薪缺勤则是指在某一定时间内,没有参加工作的员工则不能获得薪资。
2023-03-02 12:30:08
同学你好
比如说年假,是因为过去一年提供的服务而享有的下一年的休假,比如说2018年1月1日-12月31日在某企业工作,那么2019年的年休假实际上是因为2018年一年的工作而享有的,所以企业需要在2018年确认应付职工薪酬,因为职工提供服务的期间是2018年,而增加的权利是2019年的,所以说企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
2021-06-25 14:56:36
您好,是不理解这个金额吗还是
2023-08-20 12:43:57
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息







粤公网安备 44030502000945号


